Η ιατρική συνδρομή του εργαζομένου υπόκειται σε φορολογία PIT;

Υπηρεσία

Ο εργοδότης, όταν κάνει αίτηση για νέο εργαζόμενο, συχνά τον «πειράζει» με επιπλέον εκπτώσεις που προκύπτουν από τη σύναψη σύμβασης εργασίας - αθλητικές κάρτες, ιατρικές συνδρομές κ.λπ. επιπλέον φόρο.

Η ιατρική συνδρομή του υπαλλήλου είναι εισόδημα για αυτόν

Ο Υπουργός Οικονομικών, σύμφωνα με το άρθ. 12 δευτ. 1 του νόμου PIT, υιοθέτησε τη θέση ότι τα έσοδα από επιχειρηματική σχέση, σχέση εργασίας, κατ' οίκον εργασία και σχέση εργασίας συνεργασίας είναι όλα τα είδη πληρωμών σε μετρητά και η χρηματική αξία των παροχών σε είδος ή τα ισοδύναμά τους, ανεξάρτητα από την πηγή χρηματοδότησής τους. πληρωμές και παροχές, ιδίως:

  • βασικοί μισθοί,
  • αμοιβή υπερωριών,
  • διάφορα είδη πρόσθετων, βραβεία,
  • Ισοδύναμα για μη ληφθείσα άδεια i
  • όλα τα άλλα ποσά, είτε έχουν προκαθοριστεί είτε όχι, και επιπλέον, οι παροχές σε χρήμα που πρέπει να καταβληθούν για τον εργαζόμενο, καθώς και η αξία άλλων δωρεάν ή μερικώς αμειβόμενων παροχών.

Έτσι, σύμφωνα με τα παραπάνω, κατά τη γνώμη της εφορίας, εισόδημα από τη σχέση εργασίας και τις συναφείς σχέσεις για τον εργαζόμενο είναι κάθε είδους πληρωμές και παροχές που έχουν ως αποτέλεσμα τη δημιουργία οικονομικού κέρδους από τον φορολογούμενο, δηλαδή και συνδρομές. Η ιατρική συνδρομή εργαζομένου περιλαμβάνεται στην κατηγορία των εργοδοτικών δωρεάν παροχών για τους εργαζόμενους. Δεν έχει σημασία αν ο εργαζόμενος χρησιμοποιεί ιατρική υπηρεσία σε έναν δεδομένο μήνα ή όχι. Και στις δύο περιπτώσεις, σύμφωνα με το νόμο, αυτές οι παροχές θα πρέπει να υπόκεινται σε φόρο εισοδήματος.

Πώς να αποδείξετε το εισόδημα από την ιατρική συνδρομή

Την αξία της ιατρικής συνδρομής, που καταβάλλεται για τον εργαζόμενο και τα μέλη της οικογένειάς του, ο εργοδότης υποχρεούται να προσθέσει στις αποδοχές που καταβάλλονται σε έναν δεδομένο μήνα. Από την αποκτηθείσα αξία του εισοδήματος, θα πρέπει στη συνέχεια να υπολογίσει, να εισπράξει και να πληρώσει προκαταβολή φόρου εισοδήματος.

Τι γίνεται με την ιατρική συνδρομή υπαλλήλου, διοικητικά δικαστήρια

Τα διοικητικά δικαστήρια κατέλαβαν διαφορετική θέση στο θέμα αυτό. Για παράδειγμα, με βάση την απόφαση του διοικητικού δικαστηρίου του Voivodship στο Wrocław της 3ης Δεκεμβρίου 2009 (αριθμός αναφοράς αρχείου I SA / Wr 1556/09), θα μπορούσε να δηλωθεί ότι το ιατρικό όφελος φορολογείται μόνο εάν το χρησιμοποιήσει ο εργαζόμενος. Σύμφωνα με την απόφαση, στην περίπτωση των δωρεάν παροχών, φορολογούνται μόνο τα πραγματικά εισπραχθέντα και μη εισπράξιμα έσοδα. Μόνο τότε είναι δυνατό να προσδιοριστεί η πραγματική αξία αυτής της παροχής και να προσδιοριστεί το εισόδημα.

Προκειμένου να διαλυθούν κάθε αμφιβολία και παραλείψεις, στις 24 Οκτωβρίου 2011, το Οικονομικό Τμήμα του Αρείου Πάγου ενέκρινε νέο ψήφισμα για την αναγνώριση των ιατρικών συνδρομών (αριθμός αναφοράς II FPS 7/10).Σύμφωνα με το ψήφισμα: «Τα πακέτα ιατρικών παροχών που αγοράζονται από τον εργοδότη, η αξία των οποίων δεν είναι απαλλαγμένη από φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων σύμφωνα με το άρθρο 21 παράγραφος 1 (11) updof, αποτελούν δωρεάν όφελος για τους εργαζόμενους που δικαιούνται να τα χρησιμοποιήσουν εντός του έννοια του άρθρου 12. παράγραφος 1 του παρόντος νόμου».

Έτσι, οι προηγούμενες δικαστικές αποφάσεις δεν ίσχυαν πλέον. Το Ανώτατο Διοικητικό Δικαστήριο υποστήριξε τη θέση του υπουργού Οικονομικών - η ιατροφαρμακευτική συνδρομή του υπαλλήλου είναι δωρεάν παροχή και υπόκειται σε φόρο εισοδήματος.