Γνωρίζετε τις χειμερινές υποχρεώσεις του εργοδότη σας;

Υπηρεσία

Η χειμερινή περίοδος συνδέεται με πτώση της θερμοκρασίας και άλλα επαχθή μετεωρολογικά φαινόμενα, όπως χιόνι ή πάγος στα πεζοδρόμια. Λόγω αυτού του γεγονότος, ο επιχειρηματίας που προσλαμβάνει υπαλλήλους θα πρέπει να εκπληρώσει πρόσθετες υποχρεώσεις προκειμένου να περιορίσει όσο το δυνατόν περισσότερο την όχληση του χειμερινού καιρού. Ελέγξτε ποιες πρέπει να εκπληρωθούν οι χειμερινές υποχρεώσεις του εργοδότη.

Θερμοκρασία στο χώρο εργασίας

Οι αρνητικές εξωτερικές θερμοκρασίες μπορεί να μειώσουν τη θερμοκρασία στα δωμάτια, αλλά σύμφωνα με τους κανονισμούς, μια τέτοια πτώση δεν μπορεί να είναι πολύ υψηλή. Η βασική αρχή ορίζεται στο Διάταγμα του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Πολιτικής της 26ης Σεπτεμβρίου 1997 για τις γενικές διατάξεις περί υγείας και ασφάλειας στην εργασία.

Κατά κανόνα, η θερμοκρασία στα δωμάτια δεν πρέπει να είναι χαμηλότερη από 14 ° C, εκτός εάν αυτό δεν επιτρέπεται για τεχνολογικούς λόγους. Ωστόσο, η θερμοκρασία στο δωμάτιο θα πρέπει επίσης να προσαρμόζεται στο είδος της εργασίας - δηλαδή στις μεθόδους που χρησιμοποιούνται και στην προσπάθεια που απαιτείται.

Συνεπώς, σε χώρους όπως αίθουσες ελαφριάς εργασίας, γκαρνταρόμπα εξωτερικών ενδυμάτων, παντοπωλεία και βιομηχανικά καταστήματα, τουαλέτες και αίθουσες προετοιμασίας σε εγκαταστάσεις μαζικής εστίασης, η ελάχιστη θερμοκρασία δεν μπορεί να πέσει κάτω από 16 ° C (βάσει του πολωνικού προτύπου PN-82 / B- 02402 "Θέρμανση. Θερμοκρασίες θερμαινόμενων δωματίων σε κτίρια"). Ωστόσο, σε χώρους γραφείων και σε εκείνες όπου εκτελείται ελαφριά φυσική εργασία, η θερμοκρασία πρέπει να είναι τουλάχιστον 18 ° C.

Εργασία στον ανοιχτό χώρο - απαιτείται ζεστό γεύμα

Η χειμερινή περίοδος - σύμφωνα με τις διατάξεις του Κανονισμού του Υπουργικού Συμβουλίου για τα προληπτικά γεύματα και ποτά, από 1 Νοεμβρίου έως 31 Μαρτίου - καθιστά εξαιρετικά δύσκολη την εργασία σε ανοιχτούς χώρους, επομένως μπορεί να χαρακτηριστεί ως εργασία σε ιδιαίτερα κοπιαστική συνθήκες. Συνεπώς, σύμφωνα με τις διατάξεις του Εργατικού Κώδικα και την προαναφερθείσα ρύθμιση, ο εργοδότης θα πρέπει να παρέχει στους υφισταμένους του ζεστά γεύματα και ποτά.

Ωστόσο, η χαμηλή θερμοκρασία από μόνη της δεν είναι επαρκής συνθήκη.Για να προκύψει η υποχρέωση παροχής ζεστού γεύματος, ο εργαζόμενος θα πρέπει να εκτελεί εργασίες που απαιτούν ενεργειακή προσπάθεια άνω των 1500 kcal για τους άνδρες και 1000 kcal για τις γυναίκες σε μία βάρδια. Ωστόσο, τα ζεστά ροφήματα θα πρέπει να χορηγούνται όταν η εξωτερική θερμοκρασία δεν υπερβαίνει τους 10 °C.

Το σερβίρισμα ζεστών γευμάτων συνδέεται επίσης με την υποχρέωση να παρέχετε στους υπαλλήλους σας ένα δωμάτιο στο οποίο θα μπορούν να τα φάνε και στο οποίο η θερμοκρασία δεν θα είναι χαμηλότερη από 16 °C. Αξίζει επίσης να θυμόμαστε ότι ένα τέτοιο γεύμα δεν μπορεί να αντικατασταθεί με ισοδύναμο μετρητών.

Τι γίνεται με τον πάγο και το χιόνι;

Οι χειμερινές υποχρεώσεις του εργοδότη, ο οποίος είναι επίσης ιδιοκτήτης ή διαχειριστής κτιρίων, περιλαμβάνουν επίσης την ανάγκη διασφάλισης της ασφάλειας στα πεζοδρόμια που ανήκουν στο ακίνητο και την πρόληψη των κινδύνων που συνδέονται με το χιόνι και τον πάγο στις στέγες. Τέτοιες απαιτήσεις προκύπτουν από τον κατασκευαστικό νόμο.

Αυτό το είδος εργασίας μπορεί να ανατεθεί σε μια εξειδικευμένη εξωτερική εταιρεία, αλλά και σε δικούς σας υπαλλήλους. Ωστόσο, στην τελευταία περίπτωση, είναι απαραίτητο να καταβληθεί κάθε δυνατή προσπάθεια για να διασφαλιστεί ότι αυτού του είδους η εργασία είναι απολύτως ασφαλής. Επομένως, ένας υφιστάμενος που θα ανατεθεί σε μια τέτοια εργασία θα πρέπει να έχει ιατρικό πιστοποιητικό που να επιβεβαιώνει ότι δεν υπάρχουν αντενδείξεις για την εκτέλεση της εργασίας, να υποβληθεί σε ειδική εκπαίδευση και να ενημερωθεί για τους κινδύνους που συνδέονται με τις εργασίες καθαρισμού.

Ταυτόχρονα, ένας υπάλληλος που έχει ανατεθεί να αφαιρέσει το χιόνι από την οροφή πρέπει να είναι εξοπλισμένος με ειδικό εξοπλισμό, ο οποίος περιλαμβάνει:

  • λουριά ασφαλείας με σχοινί ασφαλείας προσαρτημένο στα σταθερά στοιχεία της κατασκευής και αμορτισέρ ή συσκευή αυτοασφάλισης, ζώνη ασφαλείας με ζώνη ισχίου,
  • προστατευτικό κράνος,
  • αντιολισθητικά υποδήματα,
  • προστατευτική ενδυμασία κατάλληλη για τις κλιματικές συνθήκες.

Επιπλέον, ένας δεύτερος υφιστάμενος θα πρέπει να ανατεθεί να εργαστεί, καθήκον του οποίου θα είναι να παρέχει προστασία στον καθαριστικό χιονιού.

Θα πρέπει επίσης να θυμόμαστε ότι εάν οι κακές καιρικές συνθήκες είναι ιδιαίτερα έντονες - π.χ. άνεμος που φυσά με ταχύτητα άνω των 10 m / s, πυκνή ομίχλη, μαύρος πάγος, βροχή και χιονοπτώσεις ή καταιγίδες, δεν μπορούν να πραγματοποιηθούν εργασίες σε ύψη. Αυτός ο κανόνας ισχύει επίσης για εργασίες συναρμολόγησης, λειτουργία και αποσυναρμολόγηση ικριωμάτων ή κινητών πλατφορμών εργασίας, καθώς και εργασίες κατεδάφισης εάν οι αρνητικές καιρικές συνθήκες απειλούν να ανατρέψουν μέρος της δομής της εγκατάστασης.

Ως εκ τούτου, ο χειμώνας είναι μια περίοδος σκληρής δουλειάς όχι μόνο για τους εργαζόμενους στον δρόμο, αλλά μπορεί επίσης να επηρεάσει τη δουλειά άλλων επιχειρηματιών. Λόγω του γεγονότος ότι οι έντονες καιρικές συνθήκες έχουν αρνητικό αντίκτυπο στην προθυμία για εργασία - για παράδειγμα, σχίσιμο σε δρόμους που δεν έχουν χιονίσει - αξίζει να βεβαιωθείτε ότι η ίδια η εργασία δεν αποδεικνύεται τόσο επαχθής.