Δωρεάν αγγελίες εργασίας - πού μπορούμε να δημοσιεύσουμε δωρεάν αγγελία εργασίας;

Επιχειρήσεις Υπηρεσιών

Μια αποτελεσματική και συγκεκριμένη αγγελία εργασίας είναι το κλειδί για την ταχεία εύρεση ενός ειδικού στον τομέα του που μπορεί να αναλάβει την προτεινόμενη θέση εργασίας. Ωστόσο, τα προβλήματα με την εύρεση χεριών για εργασία σε πολλές βιομηχανίες δημιουργούν υπερβολικό κόστος στις διαδικασίες πρόσληψης. Πώς να βρείτε έναν εργαζόμενο με βάση μόνο δωρεάν αγγελίες εργασίας;

Πού να δημοσιεύσετε μια αγγελία εργασίας;

Παλαιότερα, ένας εργοδότης που αναζητούσε εργαζόμενο δεν είχε πολλά περιθώρια ελιγμών στο πλαίσιο διαφήμισης της προσφοράς εργασίας του. Από στόμα σε στόμα, ψιθυριστή διαφήμιση, μια επίσκεψη στο Γραφείο Εργασίας είναι οι μόνοι τρόποι που κάποτε εξασφάλιζαν τη γρήγορη εύρεση ενός υπαλλήλου.

Σήμερα, υπάρχουν πολλές περισσότερες δυνατότητες. Φυσικά, οι μεγαλύτερες εταιρείες αφήνουν τον χώρο των προσλήψεων σε επαγγελματικούς φορείς που παρέχουν επαγγελματικά υπηρεσίες για πρόσληψη ειδικών σε κάθε τομέα. Αυτή είναι μια πολύ βολική λύση, η οποία ουσιαστικά περιορίζει τον ρόλο της εταιρείας στην καταχώριση απαιτήσεων για τον υποψήφιο και στην τακτοποίηση του λογαριασμού για την υπηρεσία. Η εταιρεία πρόσληψης θα δημιουργήσει ανεξάρτητα μια προσφορά, θα βρει υποψηφίους, θα πραγματοποιήσει τη διαδικασία πρόσληψης και, τέλος, θα διαβιβάσει τα αποτελέσματα στην εταιρεία που αναζητά υπάλληλο. Ωστόσο, αυτή είναι μια ακριβή λύση που δεν μπορεί να αντέξει κάθε εταιρεία. Εάν θέλουμε να βρούμε έναν υπάλληλο όσο το δυνατόν γρηγορότερα, χωρίς να δημιουργήσουμε υπερβολικό κόστος πρόσληψης, έχουμε άλλες εναλλακτικές λύσεις. Τι?

Πρώτα απ 'όλα, το κανάλι στο οποίο φτάνει κάθε χρήστης του Διαδικτύου που αναζητά νέα θέση - πύλες με προσφορές εργασίας. Αυτός είναι ο πιο αποτελεσματικός και αξιόπιστος τρόπος για τους υποψηφίους που ταιριάζουν με το προφίλ εργασίας να αναφέρουν την προθυμία τους να εργαστούν για εμάς.

Δωρεάν έναντι αμειβόμενων αγγελιών εργασίας - τι να επιλέξετε;

Σήμερα, οι εργοδότες έχουν στη διάθεσή τους πάνω από 30 πύλες που δημοσιεύουν τρέχουσες προσφορές εργασίας. Αυτό μας δίνει τεράστιες δυνατότητες που θα μας επιτρέψουν να προσεγγίσουμε το ευρύτερο δυνατό κοινό. Ωστόσο, αξίζει να γνωρίζετε ότι δεν προσφέρει κάθε πύλη τη δυνατότητα δωρεάν δημοσίευσης διαφήμισης.

Πολλά από αυτά λειτουργούν με συνδρομή ή με βάση πληρωμής για καλύτερη προβολή της προσφοράς εργασίας. Επομένως, εάν σκοπεύουμε να προσλάβουμε έναν υπάλληλο στο μέλλον, αξίζει να επενδύσουμε σε πληρωμένες διαφημίσεις σε επαγγελματικές πύλες; Πρώτα απ 'όλα, αξίζει να κάνουμε έρευνα, δεν αξίζουν πάντα οι πληρωμένες πύλες, ενώ οι δωρεάν μπορούν να μας εκπλήξουν θετικά. Σε αυτήν την περίπτωση, η προσέγγιση με την οποία μια δεδομένη πύλη προσεγγίζει άτομα που αναζητούν εργασία μπορεί να αποδειχθεί σημαντική. Όσο μεγαλύτερη είναι η εμβέλεια ενός επιλεγμένου ιστότοπου για δημοσίευση διαφημίσεων, τόσο μεγαλύτερη είναι η πιθανότητα επιτάχυνσης της διαδικασίας πρόσληψης.

Γιατί αξίζει να μειώσετε το κόστος πρόσληψης επιλέγοντας δωρεάν αγγελίες εργασίας;

Η αναζήτηση νέου υπαλλήλου δεν χρειάζεται πάντα να συνεπάγεται πρόσθετο κόστος. Εάν μια εταιρεία δεν επιθυμεί ή δεν μπορεί να χρησιμοποιήσει μεθόδους πρόσληψης επί πληρωμή, οι δωρεάν αναρτήσεις θέσεων εργασίας μπορεί να είναι αρκετές.

Το μεγαλύτερο δίλημμα, όμως, αφορά πρωτίστως ποιον ψάχνουμε και για ποια θέση. Εάν μια κενή θέση στην εταιρεία μας απαιτεί ειδικές δεξιότητες, αξίζει να επιλέξετε ένα μέρος για τη δημοσίευση της διαφήμισής σας, το target group της οποίας δεν είναι μόνο άτομα που αναζητούν εργασία, αλλά και άτομα (συμπεριλαμβανομένων των ειδικών) που δεν αναζητούν αυτήν τη στιγμή δουλειά. Με αυτόν τον τρόπο, μπορούμε να προσεγγίσουμε τα ταλέντα που απασχολούνται αυτήν τη στιγμή - μπορεί να αποδειχθεί ότι μια ελκυστική προσφορά εργασίας θα ενθαρρύνει αυτούς τους ανθρώπους να αλλάξουν δουλειά.

Πύλες με δωρεάν αγγελίες

Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, οι πύλες με δωρεάν τρέχουσες προσφορές εργασίας μπορούν να είναι η κύρια πηγή μας για την πρόσληψη νέων ειδικών. Αυτή τη στιγμή, τουλάχιστον καμιά δεκαριά πύλες προσφέρουν τη δυνατότητα δωρεάν δημοσίευσης μιας διαφήμισης. Γιατί να επεκτείνουμε την προσφορά μας προσθέτοντάς την σε πολλές πύλες;

Λόγω της πολύ μεγαλύτερης εμβέλειας. Σε πολλές περιπτώσεις, οι αιτούντες έχουν συνηθίσει να χρησιμοποιούν μόνο μία πύλη. Ωστόσο, δεν είμαστε σε θέση να μαντέψουμε ποια από αυτές είναι μια πιθανή πηγή προσφορών για τον ιδανικό μας υποψήφιο. Όσο περισσότερες πύλες αναρτάται η αγγελία εργασίας μας, τόσο μεγαλύτερη είναι η πιθανότητα να την προσέξει ο ενδιαφερόμενος ή να του τη συστήσει κάποιος από την πιο στενή οικογένεια.

Ξεκινήστε μια δωρεάν δοκιμαστική περίοδο 30 ημερών χωρίς δεσμεύσεις!

Αξίζει επίσης να τοποθετήσετε μια αγγελία για μια θέση εργασίας σε τοπικές πύλες ειδήσεων. Αυτοί είναι δημοφιλείς ιστότοποι που απολαμβάνουν υψηλά ποσοστά τηλεθέασης μεταξύ των κατοίκων μιας δεδομένης πόλης ή περιοχής. Εάν η εταιρεία μας κάνει προσλήψεις σε μια συγκεκριμένη πόλη, τίποτα δεν σας εμποδίζει να τοποθετήσετε τη δωρεάν αγγελία σας και εκεί.

Μεσα ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΔΙΚΤΥΩΣΗΣ

Έχουμε συζητήσει αρκετά διεξοδικά τη δυνατότητα υποβολής μιας δωρεάν προσφοράς εργασίας σε πύλες που είναι αφιερωμένες σε αυτόν τον σκοπό. Είναι αυτό το μόνο μέρος όπου πρέπει να πάει η διαφήμισή μας; Οχι απαραίτητα. Αξίζει να εστιάσουμε στα κοινωνικά δίκτυα που κυριαρχούν στη λίστα με τους ιστότοπους με τις περισσότερες επισκέψεις στον ιστό.

Μπορούμε να κάνουμε μια δωρεάν προσφορά εργασίας τόσο στη σελίδα μας στο Facebook όσο και ως ανάρτηση σε ομάδες που συνδέουν ειδικούς στον τομέα που μας ενδιαφέρουν. Είναι πολύ σημαντικό να εξετάσετε ποιο είναι το ιδανικό προφίλ του υποψηφίου για τη θέση πριν δημοσιεύσετε μια προσφορά εργασίας. Με βάση αυτό το μοντέλο, θα είναι ευκολότερο για εμάς να στοχεύσουμε στις κατάλληλες ομάδες και κοινότητες που μπορούν να δεχτούν με ενθουσιασμό μια προσφορά εργασίας στην εταιρεία μας. Αξίζει επίσης να επεκταθεί η αναζήτηση υπαλλήλου δημοσιεύοντας μια προσφορά εργασίας σε άλλα κοινωνικά δίκτυα.