Πώς να ανακτήσετε τους υπερπληρωμένους μισθούς;

Υπηρεσία

Έκπτωση από το μισθό του υπαλλήλου

Οι διατάξεις του Εργατικού Κώδικα υποδεικνύουν σαφώς καταστάσεις στις οποίες ο επιχειρηματίας μπορεί να προβεί σε κρατήσεις από τις αποδοχές του εργαζομένου χωρίς τη συγκατάθεσή του. Κανονισμοί σχετικά με αυτό μπορούν να βρεθούν στο άρθρο. 87 § 1 του Εργατικού Κώδικα, που λέει ότι από την αμοιβή για εργασία αφαιρούνται μόνο τα ακόλουθα ποσά - μετά την αφαίρεση των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης και των προκαταβολών φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων:

  • ποσά που εκτελούνται βάσει εκτελεστών εντολών για πληρωμές διατροφής,
  • ποσά που εκτελούνται βάσει εκτελεστών εντολών για την κάλυψη οφειλών εκτός των πληρωμών διατροφής,
  • προκαταβολές μετρητών που χορηγούνται στον εργαζόμενο,
  • τις οικονομικές κυρώσεις που προβλέπονται στο άρθ. 108.

Υπερπληρωμένοι μισθοί

Η κατάσταση στην οποία η αμοιβή καταβλήθηκε αχρεωστήτως δεν αναφέρθηκε μεταξύ των παραπάνω. Επομένως, για να μπορέσει ο εργοδότης να κάνει την ανάλογη έκπτωση θα πρέπει να έχει τη συγκατάθεση του εργαζομένου για την πραγματοποίηση της έκπτωσης.

Σε μια κατάσταση όπου ένας εργαζόμενος δεν συναινεί σε αυτό, η μόνη λύση είναι γενικά η λήψη νομικών μέτρων. Σε μια τέτοια περίπτωση, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να απαιτήσει την επιστροφή του αχρεωστήτως καταβληθέντος ποσού από τον εργαζόμενο, αποδεικνύοντας ότι ο εργαζόμενος έλαβε όφελος πολύ υψηλότερο από το οφειλόμενο, και ως εκ τούτου θα πρέπει να λάβει υπόψη την υποχρέωση επιστροφής του.

Στη συνέχεια, με βάση την κρίση, ο επιχειρηματίας θα μπορεί να κάνει έκπτωση από τις αποδοχές του εργαζομένου.