Πότε πληρώνει ο επιχειρηματίας για ασφάλιση ασθενείας;

Υπηρεσία

Αν και η πληρωμή των εισφορών ZUS είναι ευθύνη κάθε επιχειρηματία, αξίζει να θυμόμαστε ότι δεν είναι υποχρεωτικά όλα τα τέλη σε αυτήν την περίπτωση. Τέτοιες προαιρετικές εισφορές περιλαμβάνουν την εισφορά ασφάλισης ασθενείας, η καταβολή της οποίας εξαρτάται αποκλειστικά από την απόφαση του πληρωτή.

Τι δίνει η ασφάλιση ασθενείας;

Η ασφάλιση ασθενείας ανήκει στην κοινωνική ασφάλιση και είναι η μόνη εθελοντική εισφορά σε αυτήν την ομάδα. Η κάλυψή του δίνει τη δυνατότητα υποβολής αίτησης για το δικαίωμα σε παροχές για την περίοδο της ανικανότητας προς εργασία. Αυτό σημαίνει ότι σε περίπτωση ασθένειας, η ZUS θα καταβάλει στον ασφαλισμένο ένα συγκεκριμένο χρηματικό ποσό. Επιπλέον, κατά το διάστημα αυτό, η ασφαλιστική εταιρεία θα αναστείλει την υποχρέωση καταβολής κοινωνικών εισφορών προς τον πληρωτή.

Η ασφάλιση ασθενείας δίνει στον επιχειρηματία το δικαίωμα σε δύο παροχές - επίδομα ασθενείας και επίδομα μητρότητας. Αξίζει όμως να γνωρίζουμε ότι το δικαίωμα λήψης κεφαλαίων από ασφάλιση ασθενείας οφείλεται μόνο στις 90 ημέρες εισφορών. Εάν ο πληρωτής αρρωστήσει νωρίτερα, δεν θα δικαιούται επίδομα ασθενείας.

Αίτηση για ασφάλιση ασθενείας

Ένας επιχειρηματίας που αποφασίζει να ενταχθεί στην εθελοντική ασφάλιση ασθενείας πρέπει να υποβάλει αίτηση στη ZUS. Το κατάλληλο έντυπο σε αυτήν την περίπτωση θα είναι το ZUS ZUA, όπου θα πρέπει να σημειώσετε τα κατάλληλα πλαίσια - 05.VIII και 06.VIII. Η πρώτη ημέρα από την οποία μπορεί να τεθεί σε ισχύ η ασφάλιση ασθενείας είναι η ημέρα υποβολής της αίτησης, ωστόσο, ο πληρωτής μπορεί να υποδείξει και μεταγενέστερη ημερομηνία.

Πρέπει να σημειωθεί εδώ ότι δεν μπορεί κάθε επιχειρηματίας να υποβάλει αίτηση για ασφάλιση ασθενείας. Το δικαίωμα αυτό παρέχεται σε άτομα που υπόκεινται υποχρεωτικά σε συνταξιοδοτική και αναπηρική ασφάλιση. Αυτό σημαίνει ότι εάν ο επιχειρηματίας εργάζεται επίσης με πλήρη απασχόληση με τουλάχιστον έναν κατώτατο μισθό και η δραστηριότητά του δεν καλύπτεται από την υποχρέωση κοινωνικής ασφάλισης, δεν δικαιούται ασφάλιση ασθενείας.

Καταβολή εισφορών

Στην περίπτωση της ασφάλισης ασθενείας, υπάρχουν γενικοί κανόνες για την καταβολή εισφορών στη ZUS. Άτομο που διευθύνει ατομική επιχείρηση, καταβάλλοντας εισφορές μόνο για τον εαυτό του, τις ρυθμίζει μέχρι τη 10η ημέρα του μήνα για τον προηγούμενο μήνα. Ωστόσο, στην περίπτωση που ο επιχειρηματίας απασχολεί εργαζομένους, η καταληκτική ημερομηνία είναι η 15η ημέρα του επόμενου μήνα.

Εάν αυτή η ημέρα συμπίπτει με Σάββατο, Κυριακή ή αργία, τότε η ημερομηνία πληρωμής του ασφαλίστρου ZUS μεταφέρεται στην πρώτη εργάσιμη ημέρα μετά την ημέρα ή τις ημέρες άδειας.

Ο επιχειρηματίας υποχρεούται να καταβάλλει εισφορές σε μη μετρητά με χρέωση του τραπεζικού λογαριασμού. Ένας καταβάλλων εισφορών που είναι πολύ μικρή επιχείρηση κατά την έννοια του νόμου για την ελευθερία της οικονομικής δραστηριότητας μπορεί επίσης να καταβάλει εισφορές με τη μορφή ταχυδρομικής εντολής.

Ποσό συνεισφοράς

Βάση για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων ασθενείας είναι η βάση για τον υπολογισμό των εισφορών για σύνταξη γήρατος και αναπηρίας. Από την άλλη πλευρά, η βάση υπολογισμού των εισφορών στη συνταξιοδοτική και αναπηρική ασφάλιση για άτομα που ασκούν μη αγροτική επιχείρηση είναι το δηλωθέν ποσό, όχι όμως κατώτερο του 60%. μέσο μηνιαίο μισθό το προηγούμενο τρίμηνο. Η εισφορά στο νέο ποσό ισχύει από τον τρίτο μήνα του επόμενου τριμήνου. Ταυτόχρονα, βάση υπολογισμού των εισφορών για συνταξιοδοτική και αναπηρική ασφάλιση ατόμων που ασκούν μη αγροτική επιχείρηση τους πρώτους 24 ημερολογιακούς μήνες από την ημερομηνία έναρξης της οικονομικής δραστηριότητας είναι το δηλωθέν ποσό, αλλά όχι μικρότερο από 30 %. το ύψος του κατώτατου μισθού.

Το 2018, η εισφορά ασφάλισης ασθενείας είναι 65,31 PLN το μήνα και στην περίπτωση πληρωτών που χρησιμοποιούν προνομιακές τιμές ZUS (το λεγόμενο "μικρό" ZUS) τους πρώτους 24 μήνες λειτουργίας είναι 15,44 PLN ανά μήνα.