Ελάχιστο ωρομίσθιο - πόσο είναι και πώς να το προσδιορίσετε;

Υπηρεσία

Ένας εργαζόμενος που απασχολείται με σύμβαση εργασίας μπορεί να αμείβεται με διάφορους τρόπους.Οι κανονισμοί προβλέπουν τη δυνατότητα συμφωνίας με τον εργαζόμενο διαφόρων συστημάτων αμοιβών - σταθερών, ωριαίων, βάσει προμήθειας, τμηματικής εργασίας. Εάν ο εργοδότης αποφασίσει να εφαρμόσει το σύστημα ωρομισθίων, πρέπει να θυμάται ότι είναι υποχρεωμένος να ορίσει το ημερομίσθιο σύμφωνα με το κατώτατο ωρομίσθιο. Ποιο είναι το κατώτατο ωρομίσθιο το 2021 και πόσο θα είναι το επόμενο έτος;

Κατώτατο ωρομίσθιο σε σύμβαση εργασίας

Ο κατώτατος ωρομίσθιος δεν είναι σταθερός και εξαρτάται από δύο παράγοντες:

  1. από τον αριθμό των ωρών που πρέπει να εργαστεί κανείς σε ένα μήνα,
  2. σχετικά με την ελάχιστη αμοιβή για εργασία που καθορίζεται σε ένα δεδομένο έτος.

Η ελάχιστη αμοιβή για εργασία το 2021 είναι 2.800 PLN. Το 2022, θα είναι 3.010 PLN.

Επομένως, η ωριαία χρέωση είναι διαφορετική κάθε μήνα.

Πώς να υπολογίσετε το ωρομίσθιο;

Για να υπολογίσετε τον κατώτατο ωρομίσθιο, διαιρέστε τον κατώτατο μισθό με τον αριθμό των ωρών που εργάζεστε τον μήνα. Επομένως, εάν τον Ιανουάριο του 2021 ένας εργαζόμενος είχε 152 ώρες εργασίας, θα πρέπει να λάβει 18,42 PLN ανά ώρα εργασίας. Τον Ιανουάριο του 2022, θα υπάρχουν επίσης 152 ώρες εργασίας, αλλά ο κατώτατος ωρομίσθιος θα είναι τότε 19,80 PLN.

Ο παρακάτω πίνακας δείχνει τους κατώτατους ωρομίσθιους σε επιμέρους μήνες το 2021:

Μήνας

Αριθμός ωρών εργασίας

Ελάχιστο ωρομίσθιο

Ιανουάριος

152

2800 PLN / 152 = 18,42 PLN

Φεβρουάριος

160

2800 PLN / 160 = 17,50 PLN

Μάρτιος

184

2800/184 PLN = 15,21 PLN

Απρίλιος

168

2800 PLN / 168 = 16,67 PLN

Ενδέχεται

152

2800 PLN / 152 = 18,42 PLN

Ιούνιος

168

2800/168 PLN = 16,67 PLN

Ιούλιος

176

2800 PLN / 176 = 15,91 PLN

Αύγουστος

176

2800 PLN / 176 = 15,91 PLN

Σεπτέμβριος

176

2800 PLN / 176 = 15,91 PLN

Οκτώβριος

168

2800 PLN / 168 = 16,67 PLN

Νοέμβριος

160

2800 PLN / 160 = 17,50 PLN

Δεκέμβριος

176

2800 PLN / 176 = 15,91 PLN

Με τη σειρά του, το 2022 θα είναι ως εξής:

Μήνας

Αριθμός ωρών εργασίας

Ελάχιστο ωρομίσθιο

Ιανουάριος

152

3010/152 PLN = 19,80 PLN

Φεβρουάριος

160

3010 PLN / 160 = 18,81 PLN

Μάρτιος

184

3010/184 PLN = 16,36 PLN

Απρίλιος

160

3010 PLN / 160 = 18,81 PLN

Ενδέχεται

168

3010 PLN / 168 = 17,92 PLN

Ιούνιος

168

3010 PLN / 168 = 17,92 PLN

Ιούλιος

168

3010 PLN / 168 = 17,92 PLN

Αύγουστος

176

3010 PLN / 176 = 17,10 PLN

Σεπτέμβριος

176

3010 PLN / 176 = 17,10 PLN

Οκτώβριος

168

3010 PLN / 168 = 17,92 PLN

Νοέμβριος

160

3010 PLN / 160 = 18,81 PLN

Δεκέμβριος

168

3010 PLN / 168 = 17,92 PLN

Στην περίπτωση αυτή, ο εργοδότης κατά την κατάρτιση της σύμβασης εργασίας πρέπει να καταχωρήσει τον φόρτο εργασίας και να καθορίσει την ωριαία τιμή.

Οι εργοδότες μπορούν να διακανονίσουν τους υπαλλήλους τους σε ένα σύστημα 12 μηνών, το οποίο θα επιτρέψει τη διευθέτηση των πραγματικών ωρών εργασίας. Ωστόσο, αξίζει να θυμόμαστε ότι η παράταση της περιόδου διακανονισμού στους 12 μήνες πρέπει να δικαιολογείται από αντικειμενικούς τεχνολογικούς ή οργανωτικούς λόγους.

Ξεκινήστε μια δωρεάν δοκιμαστική περίοδο 30 ημερών χωρίς δεσμεύσεις!

Το κατώτατο ωρομίσθιο και το ύψος του κατώτατου μισθού

Τι γίνεται εάν ένας εργαζόμενος πλήρους απασχόλησης δεν κερδίζει τον κατώτατο μισθό ως αποτέλεσμα των ωρών εργασίας; Στη συνέχεια, ο εργοδότης υποχρεούται να προσαρμόσει την αμοιβή μέχρι τον κατώτατο μισθό, δηλαδή μέχρι 2.800 PLN επί του παρόντος, και το 2022 σε 3.010 PLN. Η αναπροσαρμογή ισχύει για κάθε ώρα εργασίας και είναι η διαφορά που προκύπτει από τον καταβλητέο μισθό και το ημερομίσθιο που προκύπτει από τη διαίρεση του κατώτατου μισθού.

Η ελάχιστη ωριαία αμοιβή και επιχειρηματική δραστηριότητα και σύμβαση αστικού δικαίου

Στην ελάχιστη ωριαία τιμή δεν περιλαμβάνονται οι ελεύθεροι επαγγελματίες και τα άτομα που απασχολούνται βάσει συγκεκριμένης σύμβασης εργασίας. Ωστόσο, από το 2017 ισχύει κατώτατο ωρομίσθιο για τη σύμβαση εντολής και τη σύμβαση παροχής υπηρεσιών. Επίσης, αναπροσαρμόζεται κάθε χρόνο, το 2021 είναι 18,30 PLN, το επόμενο έτος θα είναι 19,70 PLN. Φυσικά, στις συμβάσεις αστικού δικαίου, δεν υπάρχει υποχρέωση καταβολής του κατώτατου εθνικού μισθού, ακόμη και αν το ποσό αυτό είναι μικρότερο και προκύπτει από τον αριθμό των ωρών εργασίας.