Υπερωρίες σε επαγγελματικά ταξίδια - τι αξίζει να γνωρίζετε

Υπηρεσία

Σύμφωνα με το άρθ. 775 Εργατικού Κώδικα, εργαζόμενος που, κατόπιν αιτήματος του εργοδότη, εκτελεί επαγγελματική εργασία εκτός του τόπου όπου βρίσκεται η έδρα του εργοδότη ή εκτός του μόνιμου τόπου εργασίας, δικαιούται απαιτήσεις για την κάλυψη των εξόδων που σχετίζονται με την ανάθεση. Θα υπάρχουν υπερωρίες στην αντιπροσωπεία όταν εργάζονται πέραν του χρόνου εργασίας;

Υπερωρίες σε επαγγελματικά ταξίδια και χρόνος ταξιδιού

Ως μέρος της αντιπροσωπείας, μπορείτε να διακρίνετε την ώρα του ίδιου του ταξιδιού, δηλαδή την ώρα του ταξιδιού στον τόπο εκτέλεσης της εργασίας και της επιστροφής, η οποία μπορεί να είναι:

  • κατά τη διάρκεια της εργασίας σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα εργασίας που ισχύει για τον εργαζόμενο,
  • εκτός του χρόνου εργασίας που καθορίζεται στο πρόγραμμα που ισχύει για τον εργαζόμενο.

Ο παρακάτω πίνακας δείχνει ποιες ώρες επαγγελματικού ταξιδιού περιλαμβάνονται στον χρόνο εργασίας του εργαζομένου.

Ταξίδι

Χρόνος ταξιδιού κατά τις εργάσιμες ώρες

Χρόνος ταξιδιού μετά τις ώρες εργασίας

Περιλαμβάνεται στον χρόνο εργασίας

Δεν υπολογίζεται στον χρόνο εργασίας

Εάν ο χρόνος του ίδιου του επαγγελματικού ταξιδιού εμπίπτει στο ωράριο εργασίας που ισχύει για τον εργαζόμενο, περιλαμβάνεται στον χρόνο εργασίας. Εάν το ταξίδι είναι εκτός του ωραρίου εργασίας που ισχύει για τον εργαζόμενο, δεν περιλαμβάνεται στον χρόνο εργασίας και επομένως δεν συνιστά υπερωριακή εργασία. Όπως έκρινε το Ανώτατο Δικαστήριο, οι μετακινήσεις εκτός των ωρών εργασίας δεν συνεπάγονται υποχρέωση καταβολής πρόσθετων αποδοχών σε εργαζόμενο, εάν δεν το προβλέπει ειδική διάταξη (απόφαση της 27ης Οκτωβρίου 1981, I PR 85/81).

Παράδειγμα 1.

Ο κ. Maciej, ο οποίος εργάζεται καθημερινά από τις 8.00 έως τις 16.00 σύμφωνα με το ωράριο εργασίας, στάλθηκε σε επαγγελματικό ταξίδι. Ταξιδεύει με τρένο στο μέρος από όπου πρόκειται να εκτελέσει την εργασία 8.00 π.μ. έως 11.00 π.μ. Από τις 2 το μεσημέρι ξεκίνησε το έργο, το οποίο κράτησε μέχρι τις 5 το απόγευμα. Ο κ. Maciej είχε τρένο επιστροφής στις 6.00 μ.μ. και ήταν εκεί στις 9.00 μ.μ.

Κατά τη διάρκεια του ταξιδιού, ο κ. Maciej δεν εκτέλεσε καμία εργασία, αλλά στην περίπτωσή του ο χρόνος ταξιδιού γινόταν κατά τις κανονικές ώρες εργασίας, από τις 8.00 έως τις 11.00. Η επιστροφή του κ. Maciej έγινε μετά τις εργάσιμες ώρες - από τις 6.00 μ.μ. έως τις 21.00 μ.μ.

Παράδειγμα 2.

Όπως αναφέρθηκε στο πρώτο παράδειγμα, ο κ. Maciej ταξίδεψε με τρένο. Επιστρέφοντας από αντιπροσωπεία ετοίμασε έκθεση ταξιδιού για τις ανάγκες της εταιρείας. Λόγω του γεγονότος ότι ο κ. Maciej εκτέλεσε εργασία κατά τη διάρκεια του ταξιδιού, το οποίο πραγματοποιήθηκε εκτός των ωρών εργασίας του, από τις 6.00 μ.μ. έως τις 21.00, λαμβάνει αμοιβή για υπερωρίες στην αντιπροσωπεία.

Πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι, όπως και στην περίπτωση του κ. Maciej από το παραπάνω παράδειγμα, ο χρόνος εργασίας ορίζεται ως οι περίοδοι κατά τις οποίες ο εργαζόμενος, ενώ ταξιδεύει, εκτελεί εργασία (απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου της 4ης Ιουλίου 1978, υπόθεση αρ. I PR 45/78).

Υπερωρίες σε επαγγελματικά ταξίδια και χρόνος ολοκλήρωσης εργασίας

Ως μέρος της αντιπροσωπείας, εκτός από την ώρα του ίδιου του επαγγελματικού ταξιδιού, μπορείτε επίσης να διακρίνετε την ώρα εκτέλεσης της ανατεθείσας εργασίας, η οποία μπορεί να περιλαμβάνει:

  • κατά τη διάρκεια της εργασίας σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα εργασίας που ισχύει για τον εργαζόμενο,
  • εκτός του χρόνου εργασίας που καθορίζεται στο ωράριο που ισχύει για τον εργαζόμενο.

Ολοκλήρωση της εργασίας

Χρόνος ολοκλήρωσης της εργασίας κατά τις ώρες εργασίας

Ώρα να ολοκληρώσετε την εργασία μετά τις ώρες εργασίας

Περιλαμβάνεται στον χρόνο εργασίας

Περιλαμβάνεται στον χρόνο εργασίας

Όπως φαίνεται από τον παραπάνω πίνακα, ο χρόνος που πραγματικά εργάστηκε σε σχέση με την εκτέλεση επίσημης εντολής εκτός του κανονικού ωραρίου συνιστά υπερωριακή εργασία. Ο εργαζόμενος δικαιούται επίδομα υπερωρίας για εργασία.

Παράδειγμα 3.

Η Agata εργάζεται σύμφωνα με το ωράριο εργασίας καθημερινά από τις 8.00 έως τις 16.00. Την έστειλαν με αντιπροσωπεία σε ένα υποκατάστημα της εταιρείας της σε άλλη πόλη προκειμένου να πραγματοποιήσει εκπαίδευση στο χρόνο εργασίας. Η Agata έφτασε στο σημείο στις 12.00 και η εκπαίδευση κράτησε 6 ώρες - από τις 13.00 έως τις 19.00.

Η εκπαίδευση που διεξήγαγε η Agata από τις 13:00 έως τις 16:00 πραγματοποιήθηκε κατά τις κανονικές ώρες εργασίας της, επομένως περιλαμβάνονται στον ωράριο εργασίας. Από την άλλη, η συνέχιση της εκπαίδευσης, από τις 16:00 έως τις 19:00, έγινε εκτός ωραρίου εργασίας της Agata, περιλαμβάνεται στον χρόνο εργασίας της και συνιστά υπερωριακή εργασία.

Κατά την ανάθεση ο εργαζόμενος δικαιούται επίδομα υπερωρίας σύμφωνα με το άρθ. αστείο. 1511 Εργατικού Κώδικα