Αλλαγή χρόνου κατά την εργασία και αμοιβή

Υπηρεσία

Ως αποτέλεσμα της αλλαγής του ρολογιού που σχετίζεται με τη βάρδια ώρας, οι εργαζόμενοι που εργάζονται στη νυχτερινή βάρδια εκείνη την ημέρα κερδίζουν μία περισσότερο ή λιγότερη υπερωρία. Πώς επηρεάζει η αλλαγή του χρόνου την αμοιβή τους για εργασία;

Αμοιβή για εργασία και η αλλαγή από χειμερινή σε θερινή ώρα

Λόγω της μετατόπισης από τη χειμερινή στη θερινή ώρα, οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε νυχτερινή βάρδια εργάζονται μία ώρα λιγότερο από ό,τι αναφέρεται στις ώρες εργασίας τους. Ωστόσο, ο εργοδότης πρέπει να πληρώσει τον εργαζόμενο για τον αριθμό των ωρών που ήταν υποχρεωμένος να εργαστεί σε μια δεδομένη περίοδο αναφοράς σύμφωνα με τον χρόνο εργασίας. Οι εργαζόμενοι δεν θα δουλέψουν αυτή την ώρα όχι για υπαιτιότητά τους, αλλά λόγω γενικών κανονισμών. Είναι έτοιμοι να δουλέψουν αλλά εμποδίζονται για λόγους που δεν ελέγχουν.

Το θέμα της μη πλήρους απασχόλησης λόγω της αλλαγής από χειμερινή σε θερινή ώρα μπορεί να μην μειώσει τον μισθό του μισθωτού που λαμβάνει το μηνιαίο ημερομίσθιο.

Οι κανονισμοί δεν διευκρινίζουν τον τρόπο υπολογισμού των αποδοχών σε περίπτωση ελλιπούς μίας ώρας λόγω μετατόπισης από τη χειμερινή σε θερινή ώρα. Σε αυτήν την περίπτωση, η αεργάσιμη ώρα δεν θα πρέπει να επηρεάζει την αμοιβή ενός εργαζομένου που αμείβεται με σταθερό μηνιαίο επιτόκιο.

Επίσης, εάν ένας εργαζόμενος αμείβεται με ωριαία αμοιβή, θα πρέπει να αμείβεται για τον αριθμό των ωρών που πρέπει να εργάζεται σύμφωνα με τον χρόνο εργασίας που του ισχύει και τον αριθμό των ωρών που πρέπει να εργαστεί σε μια δεδομένη περίοδο αναφοράς. Ως εκ τούτου, οι αποδοχές του δεν μπορούν να μειωθούν για μια αεργάσιμη ώρα λόγω της αλλαγής από τη χειμερινή σε θερινή ώρα. Ο εργαζόμενος πρέπει να λαμβάνει τουλάχιστον μισθούς διακοπής λειτουργίας. Φυσικά, μπορείτε να πληρώσετε και τον κανονικό μισθό σας.

Εάν εργάζεστε τη νύχτα κατά τη διάρκεια της αλλαγής της θερινής ώρας, πρέπει να καταβάλετε την αμοιβή για τις ώρες που δεν εργάσατε λόγω της χρονικής βάρδιας. Ωστόσο, ο εργαζόμενος δεν δικαιούται επίδομα διανυκτέρευσης για αυτήν την αδούλευτη ώρα, γιατί ο εργαζόμενος εργάζεται ουσιαστικά 7 ώρες τη νύχτα, όχι 8 ώρες.

Παράδειγμα 1.

Στην εταιρεία οι εργαζόμενοι απασχολούνται στο βασικό σύστημα χρόνου εργασίας με μεταβλητή οργάνωση του χρόνου εργασίας. Η τρίτη βάρδια στο εργοστάσιο ξεκινά στις 22.00 και διαρκεί έως τις 6.00 π.μ. Η νυχτερινή ώρα έχει επίσης καθοριστεί μεταξύ 10.00 μ.μ. και 6.00 π.μ.

Λόγω της μετατόπισης από τη θερινή στη χειμερινή ώρα, οι εργαζόμενοι στην 3η βάρδια (22.00–6.00) θα εργάζονται μόνο 7 ώρες αντί για 8 ώρες και δικαιούνται αμοιβή για μία ώρα αδούλευτη. Ωστόσο, ο εργαζόμενος θα λάβει επίδομα νυχτερινής εργασίας για 7 ώρες, δηλαδή για τις ώρες εργασίας που όντως μειώθηκαν κατά τις νυχτερινές ώρες του χώρου εργασίας.

Διαφορετικό είναι το θέμα των υπερωριών στον χρόνο μετατόπισης. Εάν ο εργαζόμενος δεν είχε προγραμματισμένη εργασία για τη βάρδια που εμπίπτει στη βάρδια από το χειμερινό σε θερινό ωράριο και πραγματοποιήσει υπερωριακή εργασία, θα λάβει μισθό συν ένα επίδομα υπερωρίας για τις ώρες που πραγματικά εργάστηκε. Στην περίπτωση υπερωριακής εργασίας, σημαντικός είναι ο αριθμός των ωρών που πραγματοποίησε ο εργαζόμενος. Ωστόσο, η ώρα έναρξης και λήξης της εργασίας είναι άσχετη σε περίπτωση που η ώρα αλλάξει από χειμερινή σε θερινή. Ξεκινήστε μια δωρεάν δοκιμαστική περίοδο 30 ημερών χωρίς δεσμεύσεις!

Αμοιβή για εργασία και η αλλαγή από θερινή σε χειμερινή ώρα

Η απόσυρση των ρολογιών κατά μία ώρα προκαλεί παράταση του χρόνου εργασίας και κατά μία ώρα, υπερβαίνοντας τον χρόνο εργασίας που ισχύει για τον εργαζόμενο εκείνη την ημέρα, δηλαδή υπερωριακή εργασία. Τα άτομα που έχουν νυχτερινή βάρδια κατά τη μετάβαση στη χειμερινή ώρα θα εργάζονται μία ώρα περισσότερο. Θα μείνουν στη δουλειά όχι οκτώ, αλλά εννέα ώρες. Ο τυπικός τυπικός ημερήσιος χρόνος εργασίας για μια εργασία πλήρους απασχόλησης είναι οκτώ ώρες, ενώ οι εργαζόμενοι θα εργάζονται για 9 ώρες.

Σύμφωνα με το άρθ. 80 του Εργατικού Κώδικα οφείλονται αμοιβές για την εκτελεσθείσα εργασία. Εάν οι εργαζόμενοι εργάζονται μία ώρα παραπάνω λόγω της αλλαγής από θερινή σε χειμερινή ώρα, θα πρέπει να αποζημιωθούν για την πρόσθετη εργασία.

Οι εργασίες που εκτελούνται πέραν του αριθμού των ωρών που προβλέπονται στο ωράριο εργασίας έχουν ως αποτέλεσμα την υπέρβαση του λεγόμενου ο μέσος εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας και η ανάγκη καταβολής 100% μπόνους στις αποδοχές, εκτός εάν χορηγηθεί άδεια στον εργαζόμενο ως αντάλλαγμα για υπερωριακή εργασία. Η χορήγηση άδειας μπορεί να γίνει κατόπιν αιτήματος του εργαζομένου ή βάσει απόφασης του εργοδότη. Εάν ο εργαζόμενος λάβει άδεια για υπερωριακή εργασία, ο χρόνος άδειας δίνεται σε αναλογία 1:1. Εάν ο εργοδότης χορηγεί άδεια χωρίς αίτημα του εργαζομένου, ο χρόνος αυτός πρέπει να χορηγηθεί το αργότερο μέχρι το τέλος της περιόδου διακανονισμού στο ποσό που είναι το ήμισυ του αριθμού των υπερωριών εργασίας.

Η επιλογή της δυνατότητας άδειας για υπερωριακή εργασία έχει ως αποτέλεσμα την απώλεια του δικαιώματος επί του επιδόματος για αμοιβή για εργασία άνω του κανόνα. Για μια επιπλέον ώρα εργασίας που σχετίζεται με την αλλαγή από τη θερινή σε χειμερινή ώρα, δικαιούστε άδεια ή, επιπλέον του κανονικού σας μισθού, επίδομα 100% του μισθού σας.

Επιπλέον, για όλες τις ώρες που εκτελούνται τη νύχτα, ο εργαζόμενος θα πρέπει να λαμβάνει επίδομα διανυκτέρευσης, το οποίο δικαιούται το 20% της ωριαίας αμοιβής που προκύπτει από την ελάχιστη αμοιβή για εργασία. Το επίδομα οφείλεται για 8 ώρες μεταξύ 9.00 μ.μ. και 7.00 π.μ. Σε περίπτωση αλλαγής ώρας, παρουσιάζονται δύο διαφορετικές θέσεις. Το πρώτο στο οποίο πρέπει να καταβληθεί το επίδομα νυχτερινής εργασίας για μια επιπλέον ώρα. Το δεύτερο είναι ότι το επίδομα οφείλεται μόνο για 8 ώρες και δεν πρέπει να καταβληθεί για επιπλέον ώρα.

Σε περίπτωση αλλαγής της ώρας από θερινή σε χειμερινή, οι εργοδότες θα πρέπει να γνωρίζουν ότι στην περίπτωση ατόμων που εργάζονται τις νυχτερινές ώρες, είναι απαραίτητο να θυμούνται τη σωστή τακτοποίηση των υπερωριών και το επίδομα για τις νυχτερινές ώρες. Ωστόσο, όταν η ώρα αλλάξει από χειμώνα σε καλοκαίρι, οι νυχτερινοί εργαζόμενοι δεν θα έχουν μειωμένο μισθό.