Παρακρατήσεις αποδοχών και επιδόματος του αναδόχου του συμμετέχοντος ΠΠΚ

Υπηρεσία

Η αμοιβή των εργαζομένων αποτελείται από πολλά διαφορετικά στοιχεία, αυτό ισχύει επίσης για χρήματα που χρεώνονται από εργολάβους και άτομα που εκτελούν εργασίες βάσει συγκεκριμένης σύμβασης εργασίας. Υπάρχει δυνατότητα έκπτωσης από την αμοιβή από τον εργοδότη - τι μπορεί να αφαιρεθεί από την αμοιβή του εργολάβου που είναι συμμετέχων στην ΠΠΚ;

Τι είναι το PPK;

Το PPK - Employee Capital Plans - είναι ένα πρόγραμμα που στοχεύει στην αύξηση του ποσού της σύνταξης γήρατος ενός συγκεκριμένου ατόμου στο μέλλον. Για να πολλαπλασιαστεί αυτό το κεφάλαιο απαιτείται συστηματική αύξηση καθ' όλη τη διάρκεια της απασχόλησης. Με την ένταξή του στην ΠΠΚ, ο εργαζόμενος συμφωνεί ότι μέρος του μισθού του θα μεταφερθεί στον λογαριασμό συνταξιοδότησης (όπως και η καταβολή εισφορών στο Ίδρυμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων). Δίνεται η δυνατότητα στον εργαζόμενο να αυξήσει το κεφάλαιό του, αν και αυτό φυσικά γίνεται σε βάρος της τρέχουσας πληρωμής.

Η συμμετοχή στο PPK είναι εντελώς εθελοντική και οι πληρωμές που εισπράττονται για αυτό το πρόγραμμα, αλλά τελικά δεν μεταφέρονται στο PPK, επιστρέφονται. Τα βασικά χαρακτηριστικά του PPK είναι:

  • υψηλότερο ποσοστό απόδοσης αποταμίευσης - τόσο ο εργαζόμενος όσο και ο εργοδότης αποταμιεύουν στο πλαίσιο του συνταξιοδοτικού συστήματος (η βασική εισφορά του εργοδότη είναι 1,5% των αποδοχών ενός συγκεκριμένου ατόμου, η βασική εισφορά του εργαζομένου είναι 2% του μισθού που εισπράττεται. Είναι δυνατή η δήλωση πρόσθετη εισφορά 2,5% για τον εργοδότη και 2% για τον εργαζόμενο).
  • εντελώς ιδιωτική αποταμίευση?
  • μπόνους για συμμετοχή στο PPK με τη μορφή 250 PLN που ελήφθησαν στην αρχή και 240 PLN που καταβάλλονται ετησίως.

Ανάδοχος και ΠΠΚ

Ο νομοθέτης δεν εισάγει περιορισμούς ως προς τη δυνατότητα ένταξης των συμβασιούχων στο ΠΠΚ. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, τα άτομα αυτά μπορούν να συμμετέχουν στο πρόγραμμα εάν είναι μεταξύ 18 και 70 ετών. Θα πρέπει να θυμόμαστε ότι εάν ο εργαζόμενος δεν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας του, εγγράφεται αυτόματα στο ΠΠΚ από τον προϊστάμενο (εκτός εάν εκφράσει την αντίρρησή του νωρίτερα). Εάν ο εργαζόμενος έχει ήδη κλείσει τα 55, απαιτείται επιπλέον αίτηση σύνδεσης. Είναι επίσης απαραίτητο να καταβληθούν εισφορές για συνταξιοδοτική και αναπηρική ασφάλιση βάσει της υφιστάμενης σύμβασης εντολής - διαφορετικά ένα τέτοιο άτομο δεν θα μπορεί να ενταχθεί στο PPK.

Παράδειγμα 1.

Ο Jan είναι φοιτητής και εργάζεται με συμβόλαιο για το Σαββατοκύριακο σε ένα κοντινό καφέ. Στην περίπτωσή του δεν μπορεί να ενταχθεί στο ΠΠΚ, γιατί ο εργοδότης δεν του καταβάλλει καμία κοινωνική και υγειονομική εισφορά. Στην περίπτωση αυτή, δεν είναι δυνατή η πραγματοποίηση κρατήσεων από την αμοιβή στην ΠΠΚ.

Επισύναψη της αμοιβής του αναδόχου

Ο μισθός που λαμβάνεται κατά την εργασία μπορεί να κατασχεθεί από δικαστικό επιμελητή στο πλαίσιο εκκρεμών διαδικασιών εκτέλεσης. Αξίζει να σημειωθεί ότι τέτοιες δραστηριότητες δεν μπορούν να πραγματοποιηθούν από καμία εταιρεία είσπραξης οφειλών - το περιορισμένο πεδίο αρμοδιότητάς τους δεν το επιτρέπει. Η κατάσχεση δικαστικού επιμελητή λαμβάνει χώρα συχνότερα σε σχέση με μη καταβληθείσες πληρωμές διατροφής από τον εργαζόμενο. Ωστόσο, μπορεί επίσης να σχετίζεται με άλλα ζητήματα (π.χ. απλήρωτο δάνειο ή πίστωση, απλήρωτο πρόστιμο ή πρόστιμο).

Αποδεικνύεται ότι υπόκεινται σε κατάσχεση όχι μόνο οι αποδοχές που λαμβάνονται στο πλαίσιο της εργασιακής σχέσης, αλλά και οι αποδοχές που λαμβάνονται βάσει συναφθείσας σύμβασης αστικού δικαίου (συμπεριλαμβανομένης της σύμβασης εντολής). Ωστόσο, η κατάσχεση του μισθού που προκύπτει από τη σχέση διαταγής μπορεί να γίνει μόνο όταν προκύπτει άμεσα από απόφαση του οικείου δικαστικού επιμελητή (το περιεχόμενό του πρέπει να περιέχει πληροφορίες ότι τα χρήματα που αποκτήθηκαν με συναφθείσα αστική σύμβαση υπόκεινται σε κατάσχεση).

Θεωρητικά, η αμοιβή που προκύπτει από την παραγγελία μπορεί να κατασχεθεί πλήρως (δηλαδή 100%). Αυτός είναι ένας διαφορετικός κανόνας από εκείνον που ισχύει για την κατάσχεση των μισθών των εργαζομένων (στην τελευταία περίπτωση, ο δικαστικός επιμελητής πρέπει να αφήσει στον εργαζόμενο μισθό στην ελάχιστη νόμιμη αξία). Από την άλλη πλευρά, ο ανάδοχος μπορεί να αμυνθεί κατά του πλήρους κατάσχεσής του από τη ρύθμιση που περιέχεται στις σχετικές διατάξεις του Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας. Σύμφωνα με το περιεχόμενο του άρθ. 833 § 21 ΚΠολΔ, οι διατάξεις του άρθ. 87 και άρθ. 871 του Κώδικα Εργασίας εφαρμόζεται τηρουμένων των αναλογιών σε όλες τις επαναλαμβανόμενες παροχές που αποσκοπούν στην εξασφάλιση διαβίωσης ή αποτελούν τη μοναδική πηγή εισοδήματος του οφειλέτη που είναι φυσικό πρόσωπο. Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι ο οφειλέτης μπορεί να υπερασπιστεί τις αποδοχές του έναντι πλήρους δικαστικής κατάσχεσης, βασιζόμενος στην υποχρέωση να αφήσει τον μισθό του τουλάχιστον το ελάχιστο ποσό.

Ξεκινήστε μια δωρεάν δοκιμαστική περίοδο 30 ημερών χωρίς δεσμεύσεις!

Παρακρατήσεις από τις αμοιβές του εργολάβου

Ο ανάδοχος δικαιούται να λάβει επίδομα από το οποίο μπορούν να γίνουν και οι κατάλληλες κρατήσεις. Στην πράξη, ο δικαστικός επιμελητής θα πρέπει να κάνει ξεχωριστή κράτηση από όλες τις παροχές που λαμβάνει ο ανάδοχος (ξεχωριστά από την αμοιβή, ξεχωριστά από το επίδομα που λαμβάνει). Όταν γίνονται κρατήσεις από τον μισθό του αναδόχου, η προκαταβολή PIT από την πληρωμή στην PPK που χρηματοδοτείται από τον κύριο υπόχρεο και ολόκληρη η πληρωμή στη PPK που καλύπτεται από τα κεφάλαια του αναδόχου αφαιρούνται από τη βάση για την πραγματοποίησή της.

Εάν η σύμβαση εντολής είναι η μόνη πηγή βιοπορισμού του εργαζομένου, ο εργοδότης μπορεί να επιβαρύνει τον μισθό μόνο στο βαθμό που αφήνει στον εργολάβο ποσό που αντιστοιχεί στον κατώτατο μισθό για εργασία (που απαιτείται για την κάλυψη βασικών αναγκών διαβίωσης).

Στην περίπτωση αυτή, η βάση για την έκπτωση είναι η καθαρή αμοιβή που καταβλήθηκε, μείον τις πληρωμές που έγιναν στην ΠΠΚ. Η βάση για την έκπτωση θα πρέπει να μειωθεί από την προκαταβολή φόρου εισοδήματος (PIT) που υπολογίζεται επί της πληρωμής στην PPK που χρηματοδοτείται από τον πελάτη και από το σύνολο της πληρωμής στην PPK που χρηματοδοτείται από τον ασφαλισμένο.

Παράδειγμα 2.

Ο ανάδοχος λαμβάνει μηνιαία αμοιβή 2.900 PLN καθαρά και συμμετέχει στο PPK. Ο δικαστικός επιμελητής άσκησε σε βάρος του εκτελεστική διαδικασία για το ληξιπρόθεσμο δάνειο, με αποτέλεσμα να κατασχέσει τον μισθό που έλαβε βάσει της σύμβασης εντολής. Η βάση για την έκπτωση (PDP) θα είναι 2.065,19 PLN (βασική χρέωση για την PPK που χρηματοδοτείται από τον πελάτη: PLN 2.900 × 1,5% = 43,50 PLN, βασική πληρωμή στο PPK που χρηματοδοτείται από τον ανάδοχο: PLN 2.900 × 28% PLN = PLN , βάση υπολογισμού για εισφορές κοινωνικής ασφάλισης: 2.900 PLN, εισφορές κοινωνικής ασφάλισης που χρηματοδοτούνται από τον ασφαλισμένο συνολικά: 397,59 PLN, βάση υπολογισμού για ασφάλιση υγείας: 2.502,41 PLN, εισφορά ασφάλισης υγείας 9%: 225,22 PLN, εισφορά ασφάλισης υγείας 7,79 % , εκπιπτόμενο από φόρο κόστος: (2.900 PLN - 397,59 PLN) × 20% = 500,48 PLN, φορολογική βάση: 2.900 PLN - 397,59 PLN - 500,48 PLN + 43,50 PLN + 43,50 PLN 2 5 PLN × 4 προκαταβολή στο γραφείο % - 193,94 PLN ≈ 154 PLN. Συνοψίζοντας, 2900 PLN - 397,59 PLN - 225,22 PLN - 154 PLN - 58 PLN = 2065,19 PLN).

Η μέγιστη επιτρεπόμενη έκπτωση (MDKP) για μια παροχή μη συντήρησης είναι 1/2 PDP: 2.065,19 PLN × 1/2 = 1.032,60 PLN. Το ποσό χωρίς κατάσχεση είναι σε αυτήν την περίπτωση 1110,70 PLN - το αφαιρούμε από το PDP, το οποίο στην εξεταζόμενη περίπτωση μας δίνει 2065,19 PLN - 1110,77 PLN = 954,42 PLN. Το αποτέλεσμα θα πρέπει να συγκριθεί με το MDKP (PLN 1032,60). Εάν είναι ίσο ή υψηλότερο, το FMKP περιορίζεται στο MDKP. Όταν το σκορ είναι χαμηλότερο από το MDKP, το FMKP είναι ίσο με το σκορ. Σε αυτήν την περίπτωση, FMKP = 954,42 PLN. Το ποσό της έκπτωσης του οφέλους μη διατροφής από την αμοιβή: 954,42 PLN, αμοιβή για την παραγγελία "σε ετοιμότητα": 2065,19 PLN - 954,42 PLN = 1110,77 PLN.

Εκπτώσεις από το όφελος του αναδόχου

Όσον αφορά τις κρατήσεις που γίνονται από το επίδομα που εισπράττει ο ανάδοχος, ο κύριος υπόχρεος δεν καταβάλλει προκαταβολές PIT από τις παροχές των εργολάβων, αλλά τις καταβάλλει σε ακαθάριστο ποσό.

Παράδειγμα 3.

Ο ανάδοχος λαμβάνει επίδομα ύψους 799 PLN καθαρό και συμμετέχει στο PPK. Ο δικαστικός επιμελητής άσκησε σε βάρος του εκτελεστική διαδικασία για το ληξιπρόθεσμο δάνειο, με αποτέλεσμα να δεσμεύσει την προκαταβολή που έλαβε ο οφειλέτης. Η μέγιστη επιτρεπόμενη έκπτωση (MDKP) για παροχές μη διατροφής είναι 25% του ακαθάριστου ποσού παροχών: 799 PLN × 25% = 199,75 PLN. Το ποσό χωρίς κρατήσεις λόγω πληρωμών μη συντήρησης είναι 878,81 PLN / μήνα. το πραγματικό δωρεάν ποσό υπολογίζεται διαιρώντας 878,81 PLN με 30 και πολλαπλασιάζοντας με τον αριθμό των ημερών που δαπανήθηκαν για το επίδομα (υποθέτουμε ότι ο ανάδοχος ήταν στο επίδομα για 9 ημέρες) - 878,81 PLN / 30 × 9 = 263,64 PLN. Στη συνέχεια αφαιρούμε το δωρεάν ποσό από το PDP: 663 PLN - 263,64 PLN = 399,36 PLN. Το δωρεάν ποσό δημιουργείται πολλαπλασιάζοντας την αξία του επιδόματος με την αξία της μη καταβληθείσας προκαταβολής φόρου εισοδήματος και, στη συνέχεια, αφαιρώντας το από το ποσό της προκαταβολής (στην περίπτωσή μας, αυτό φαίνεται από την ενέργεια PLN 799 × 17 % = 135,83 PLN· 799 PLN - 135,83 PLN = 663 PLN). Το αποτέλεσμα συγκρίνεται με το MDKP (δηλ. PLN 199,75). Δεδομένου ότι είναι υψηλότερο, το FMKP περιορίζεται σε MDKP. Το ποσό της έκπτωσης του οφέλους μη διατροφής από το επίδομα: 199,75 PLN, το επίδομα "χεριού": 663 PLN - 199,75 PLN = 463,25 PLN + 136 PLN προκαταβολή PIT.

Περίληψη - Μειώσεις μισθού και επιδόματος εργολάβου

Οι αποδοχές και τα οφέλη που λαμβάνουν οι εργολάβοι μπορούν να αφαιρεθούν ως μέρος της δικαστικής διαδικασίας. Δεν μπορεί όμως να κατασχεθεί το σύνολο των αποδοχών που προκύπτουν από τη σύμβαση εντολής, όπως συμβαίνει με το μισθό που προκύπτει από τη σχέση εργασίας. Ο υπολογισμός του ποσού χωρίς κατάσχεση και η βάση για την πραγματοποίηση της έκπτωσης είναι μια χρονοβόρα διαδικασία και απαιτεί την ύπαρξη πολλών λογιστικών πληροφοριών που σχετίζονται με έναν συγκεκριμένο εργαζόμενο, αυτό ισχύει και για το ποσό της εισφοράς που καταβάλλεται ως μέρος της συμμετοχής στο PPK . Στην πράξη, αυτή η διαδικασία θα πρέπει να γίνεται από έμπειρο λογιστή.