Θάνατος επιχειρηματία και εξασφάλιση επιχειρηματικής δραστηριότητας

Υπηρεσία

Η άσκηση ατομικής επιχείρησης μπορεί να συνδέεται με υψηλό κίνδυνο, ο οποίος αφορά πρωτίστως τον θάνατο του επιχειρηματία και μαζί με αυτόν λήγουν διάφοροι θεσμοί που είναι απαραίτητο συστατικό για την εύρυθμη λειτουργία της επιχείρησης. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να διευθετηθούν εκ των προτέρων οι υποθέσεις της επιχείρησης κατά τρόπον ώστε η διαδοχή να μπορεί να γίνει με την επιφύλαξη της εταιρείας και των κληρονόμων της, καθώς και της συζύγου του διαθέτη. Για να διασφαλιστεί ένας θετικός κύκλος εργασιών, υπάρχουν αρκετοί θεσμοί που επιτρέπουν επί του παρόντος την προστασία των συμφερόντων των κληρονόμων. Υπάρχει επίσης ένα σχέδιο αλλαγών σχετικά με την κληρονομική διαδοχή, που αποσκοπούν στη διευκόλυνση αυτών των κανονισμών. Η έναρξη ισχύος αυτών των αλλαγών είναι μόνο θέμα χρόνου, επομένως αξίζει να αναφερθούμε σε αυτές και να προετοιμαστούμε όσο το δυνατόν νωρίτερα.

Η εξασφάλιση της συνέχειας των επιχειρηματικών διαδικασιών περιλαμβάνει προληπτικές ενέργειες αποτρέποντας την απώλεια περιουσίας και σχέδια για την αποκατάστασή της το συντομότερο δυνατό. Η πρόληψη περιλαμβάνει τόσο νομικές όσο και επιχειρηματικές δραστηριότητες, δηλαδή ένα σχέδιο διαδοχής, την εξασφάλιση της οικονομικής ρευστότητας της εταιρείας και την εξασφάλιση του συστήματος πληροφορικής. Οι στρατηγικές αποφάσεις σχετικά με τη νομική μορφή και το επιχειρηματικό μοντέλο έχουν καίρια σημασία. Συνέπεια της διαγραφής μιας εταιρείας από το μητρώο οικονομικής δραστηριότητας ως αποτέλεσμα του θανάτου του μοναδικού ιδιοκτήτη της θα είναι η εκκαθάριση αυτής της δραστηριότητας με τη νομική έννοια. Επομένως, κατά τη δημιουργία διαδικασιών ως μέρος των σχεδίων επιχειρηματικής συνέχειας της εταιρείας στην αγορά, θα πρέπει πρώτα απ' όλα να λαμβάνεται υπόψη ο κίνδυνος λειτουργίας μιας επιχείρησης σε περίπτωση θανάτου ή μόνιμης ανικανότητας του μοναδικού ιδιοκτήτη.

Η διαδοχή σε περίπτωση θανάτου του ιδιοκτήτη της εταιρείας έχει καίρια σημασία για την περαιτέρω, εύρυθμη λειτουργία της, όχι μόνο λόγω της λήξης όλων των συμβάσεων εργασίας, διοικητικών αποφάσεων (παραχωρήσεις, άδειες, άδειες, NIP, REGON), αστικές νομικές συμβάσεις και - νομικές, οι συμφωνίες μίσθωσης τερματίζονται και το μισθωμένο αντικείμενο πωλείται, τα δάνεια εκδίδονται αμέσως από την τράπεζα, τα πληρεξούσια λήγουν, οι φορολογικοί διακανονισμοί δεν μπορούν να συνεχιστούν, υπάρχει πρόβλημα πρόσβασης σε τραπεζικούς λογαριασμούς, δυνατότητα χρήσης η εταιρεία είναι περιορισμένη, αλλά επιπλέον, οι κληρονόμοι συχνά παλεύουν με προβλήματα που προκύπτουν από τις αμοιβαίες σχέσεις τους, τα οποία δεν είναι πάντα καλές και στην περίπτωση αυτή αποτελούν ουσιαστικό στοιχείο για τη λήψη βασικών αποφάσεων. Μια μερική, αλλά όχι πλήρης λύση είναι να συμπεριληφθούν στα συμβόλαια κατάλληλες διατάξεις που διασφαλίζουν τους κληρονόμους σε περίπτωση θανάτου. Ο τερματισμός της επιχειρηματικής δραστηριότητας σε σχέση με το θάνατο ενός επιχειρηματία μπορεί επίσης να σημαίνει την ανάγκη επιστροφής των επιδοτήσεων της ΕΕ.

Ο θάνατος ενός επιχειρηματία και η δυνατότητα διασφάλισης της προστασίας των συμφερόντων της εταιρείας

Η βασική λύση είναι η προετοιμασία ενός σχεδίου διαδοχής, χάρη στο οποίο θα καθοριστεί η τύχη της επιχείρησης με τρόπο που να ανταποκρίνεται στο όραμα του επιχειρηματία. Αυτό μπορεί να πάρει πολλές μορφές.

Οικογενειακή συγκρότηση

Η πιο συχνά χρησιμοποιούμενη λύση, και ταυτόχρονα η απλούστερη, είναι η σταδιακή εισαγωγή ενός πιθανού κληρονόμου στις δραστηριότητες της εταιρείας, π.χ. με την επέκταση των αρμοδιοτήτων του σε βάρος των δικαιωμάτων ιδιοκτησίας. Είναι επίσης δυνατό να εμπλουτιστεί αυτή η διαδικασία με γραπτή σύμβαση, η οποία αναφέρεται ως «οικογενειακό σύνταγμα», που συνάπτεται μεταξύ του διαθέτη, του διαδόχου και της συζύγου του ιδιοκτήτη (θα πρέπει να θυμόμαστε ότι τα αποτελέσματα μιας τέτοιας συμφωνίας δεν θα ισχύουν για τρίτους). Μια καλή λύση μπορεί επίσης να είναι η σταδιακή απομόνωση του ιδιοκτήτη από τις υποθέσεις της επιχείρησης με τη μεταφορά των θεμάτων στον διάδοχο και την καθιέρωση μιας πρόσθετης χωριστής δραστηριότητας. Αυτό επιτρέπει μια σταδιακή, αλλά πολύ αποτελεσματική εφαρμογή του κληρονόμου στις υποθέσεις της εταιρείας. Ωστόσο, αυτό σημαίνει την ανάγκη εισαγωγής στο CEIDG και εκχώρησης νέου αριθμού NIP και REGON.

Θάνατος επιχειρηματία - συνηθισμένο κληροδότημα και κληροδότημα δικαίωση στη διαθήκη

Είναι δυνατή η σύνταξη διαθήκης και η μεταφορά της επιχείρησης σε ένα συγκεκριμένο πρόσωπο. Ωστόσο, αυτή η λύση απαιτεί δήλωση κτήσης κληρονομιάς και όλοι οι πιθανοί κληρονόμοι θα πρέπει να συμμετέχουν στη διαδικασία. Μια ασφαλέστερη μορφή είναι να κάνετε μια εγγραφή είσπραξης οφειλών σε μια διαθήκη. Είναι μια διάταξη βάσει της οποίας η κυριότητα της εγγεγραμμένης επιχείρησης περιέρχεται στον ορισθέντα κληρονόμο με το θάνατο του επιχειρηματία. Ωστόσο, ο χρόνος που χρειάζεται για να ολοκληρώσετε όλες τις διατυπώσεις μπορεί να ακρωτηριάσει την επιχείρησή σας. Επιπλέον, υπάρχει ένα ακόμη πρόβλημα, συχνά μια παραχώρηση, άδεια, άδεια σχετίζονται με ένα άτομο που διευθύνει μια επιχείρηση. Τα δικαιώματα αυτά δεν μεταβιβάζονται στους κληρονόμους που πρέπει να υποβάλουν εκ νέου αίτηση για διοικητικές αποφάσεις. Έτσι, οι διαθήκες δεν διασφαλίζουν την επιχείρηση σε περίπτωση θανάτου και δεν εξασφαλίζουν την ομαλή μετάβαση σε διάδοχο.

Πώληση ή δωρεά της επιχείρησης

Μια καλή λύση είναι να παραδώσετε την εταιρεία στον διάδοχό της όσο είναι ακόμα εν ζωή, αλλά αυτή η λύση λειτουργεί κυρίως όταν δεν απαιτούνται διοικητικές αποφάσεις για τη λειτουργία της επιχείρησης. Σε περίπτωση που η δραστηριότητα απαιτεί κατάλληλες άδειες ή μεταβιβάζεται σε πολλούς διαδόχους, θα πρέπει να χρησιμοποιηθούν άλλες λύσεις ασφαλείας.

Σπουδαίος!

Μια δωρεά, μια διαθήκη ή μια κληρονομιά δικαίωση δεν λύνει το πρόβλημα μιας δεσμευμένης μετοχής, θα πρέπει να εξασφαλίσετε κεφάλαια για την εξόφληση τυχόν αξιώσεων (μια δεσμευμένη μετοχή είναι το ήμισυ του ποσού που αποδίδεται στη νόμιμη κληρονομιά).

Μετατροπή ατομικής επιχείρησης σε εμπορική

Σε μια τέτοια κατάσταση, η εταιρεία διοικείται από τον σημερινό ιδιοκτήτη και τους διαδόχους του εντός της εταιρείας και μετά το θάνατο του ιδιοκτήτη, η εταιρεία θα συνεχίσει να λειτουργεί ομαλά, υπό τη διαχείριση των υπόλοιπων εταίρων. Στην εταιρική σύμβαση μπορεί να ορίζεται ότι οι κληρονόμοι του θανόντος εταίρου δεν συνάπτουν στην εταιρεία, αλλά θα λαμβάνουν το ισόποσο του μεριδίου τους από άλλους εταίρους. Μπορεί επίσης να διαπιστωθεί ότι οι μελλοντικοί κληρονόμοι γίνονται εταίροι.

Συνοψίζοντας, η πιο ασφαλής λύση είναι η εξασφάλιση της εταιρείας σε περίπτωση θανάτου του ιδιοκτήτη, μετατρέποντάς την σε εμπορική εταιρεία, συνήθως εταιρεία περιορισμένης ευθύνης. ή συνεισφέροντας την επιχείρηση σε κεφαλαιουχική εταιρεία που είχε συσταθεί προηγουμένως σε είδος.

Σπουδαίος!

Φέτος εισάγονται νέοι κανονισμοί. Ο διαχειριστής διαδοχής θα καθοδηγήσει την εταιρεία στην περίοδο του μετασχηματισμού ιδιοκτησίας, ώστε να μπορέσει να επιβιώσει και να διατηρήσει συμβόλαια.

Φορέας διαχείρισης διαδοχής

Η διαχείριση διαδοχής είναι η προσωρινή διαχείριση μιας εταιρείας σε παρακμή. Θα πρέπει να ανατεθεί σε ένα άτομο, γεγονός που καθιστά τη διαχείριση διαδοχής παρόμοια με τις επιχειρηματικές δραστηριότητες που ασκούνται από φυσικό πρόσωπο. Διαχειριστής της διαδοχής μπορεί να είναι μόνο φυσικό πρόσωπο που έχει πλήρη δικαιοπρακτική ικανότητα, ανεξάρτητα από το αν έχει σχέση ή όχι με τον διαθέτη και ανεξάρτητα από το αν ασχολείται επαγγελματικά με τη διαχείριση περιουσίας.

Θα εκτελεί τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του αποθανόντος επιχειρηματία σε θέματα που σχετίζονται με τη διαδοχική λειτουργία μιας επιχείρησης. Το διοικητικό συμβούλιο διαδοχής περιλαμβάνει εξουσιοδότηση για την εκτέλεση δικαστικών και εξωδικαστικών ενεργειών που σχετίζονται με τη λειτουργία μιας κληρονομούμενης επιχείρησης, καθώς και την υποχρέωση, μεταξύ άλλων, στον τομέα του φορολογικού δικαίου και της κοινωνικής ασφάλισης. Ο διαχειριστής της διαδοχής θα ενεργεί για λογαριασμό του, αλλά για τους νόμιμους διαδόχους του επιχειρηματία ή της συζύγου του επιχειρηματία. Στο πλαίσιο των καθηκόντων του, δεν θα αποκτά δικαιώματα ή υποχρεώσεις σε σχέση με την προσωπική του περιουσία, ούτε θα είναι προσωπικά υπεύθυνος για υποχρεώσεις που αναλαμβάνονται για λογαριασμό των νόμιμων διαδόχων και της συζύγου του επιχειρηματία σε θέματα που προκύπτουν από τη λειτουργία μιας κληρονομικής επιχείρησης. Η ευθύνη αυτή θα βαρύνει τους «άμεσους δικαιούχους» των ενεργειών του διαχειριστή της διαδοχής - οι ιδιοκτήτες των περιουσιακών στοιχείων της εταιρείας στην περιουσία, δηλαδή οι νόμιμοι διάδοχοι ή/και η σύζυγος του επιχειρηματία. Ο κληρονόμος θα μπορεί να ασκήσει αγωγή και να μηνύεται σε υποθέσεις που προκύπτουν από το συμβούλιο διαδοχής. Θα δικαιούται αμοιβή για το λειτούργημα του (εκτός εάν αποφασίσει να ενεργήσει χωρίς αμοιβή), εδώ θα ισχύουν οι διατάξεις για την εντολή, δηλαδή το άρθ. 735 ΑΚ.

Δεν θα είναι δυνατή η μεταβίβαση του διαδοχικού συμβουλίου. Ωστόσο, ο διαχειριστής της διαδοχής θα μπορεί να ορίσει πληρεξούσιο. Ο νόμος δεν εισάγει κανέναν περιορισμό ως προς το εύρος της εξουσιοδότησης του δικηγόρου ή τον αριθμό των δικηγόρων. Με τη σύσταση διοικητικού συμβουλίου διαδοχής, η κληρονομούμενη επιχείρηση θα γίνει υπόχρεος ΦΠΑ που συνεχίζει τη δραστηριότητά της μετά τον αποθανόντα επιχειρηματία. Εάν αυτό το διοικητικό συμβούλιο συσταθεί με το θάνατο του επιχειρηματία, ο αποβιώσας φορολογούμενος δεν θα διαγραφεί. Μετά το θάνατο του επιχειρηματία, ο διαχειριστής της διαδοχής θα είναι υποχρεωμένος να υποβάλει, εντός 7 ημερών, ενημέρωση της αίτησης εγγραφής του θανόντος φορολογούμενου και να αποδείξει την αλλαγή της επωνυμίας της εταιρείας.

Εάν το συμβούλιο διαδοχής συσταθεί μετά το θάνατο του επιχειρηματία, θα καθιερωθεί η δυνατότητα του νόμιμου διαδόχου ή της συζύγου του επιχειρηματία να αναφέρει την ετοιμότητα να ενεργήσει ως διαχειριστής της πραγματικής επιχείρησης στην περιουσία. Οι ειδοποιήσεις στην εφορία θα πρέπει να γίνονται εντός 14 ημερών από τον θάνατο του επιχειρηματία.

Σε περίπτωση που δεν γίνει η πραγματική ειδοποίηση του διαχειριστή, το προσχέδιο προβλέπει την έννοια της επανεγγραφής με αναδρομική ημερομηνία από τον θάνατο του επιχειρηματία - υπό την προϋπόθεση ότι ο διαδοχικός διαχειριστής που διορίστηκε αργότερα θα υποβάλει αμέσως δήλωση για τις περιόδους πριν από το διορισμό του ( υποχρέωση ενημέρωσης εντός 7 ημερών από την ημερομηνία σύστασης του συμβουλίου).

Στις νομικές συναλλαγές, σε θέματα που προκύπτουν από τη λειτουργία μιας κληρονομικής επιχείρησης, ο διάδοχος διαχειριστής θα πρέπει να χρησιμοποιεί την τρέχουσα επωνυμία της επιχείρησης με πρόσθετη ονομασία "inheritance".

Ο διαχειριστής της διαδοχής θα χρησιμοποιήσει το όνομα και το επώνυμο του θανόντος επιχειρηματία χωρίς τη χωριστή συγκατάθεση των κληρονόμων. Η παραίτηση από την υποχρέωση λήψης συγκατάθεσης για τη χρήση του ονόματος του αποθανόντος επιχειρηματία στην εταιρεία αποσκοπεί πρωτίστως στη διασφάλιση της άμεσης συνέχισης των εργασιών της εταιρείας.

Συνέπεια της αρχής ότι ο διαχειριστής της διαδοχής ενεργεί για λογαριασμό του, αλλά για λογαριασμό των νόμιμων διαδόχων του επιχειρηματία, είναι να τον εξουσιοδοτεί να συμμετάσχει σε διοικητικές και δικαστικές-διοικητικές διαδικασίες - θέματα που σχετίζονται με τη λειτουργία της εταιρείας, τόσο εκείνων που κινήθηκαν μετά την θάνατο του επιχειρηματία, και σε κάποιο βαθμό σε αυτούς που εκκρεμούν την ημέρα κατά την οποία πέθανε ο επιχειρηματίας.

Η συνέχιση των συμβάσεων που συνάπτει ο επιχειρηματίας στο πλαίσιο της δραστηριότητας της επιχείρησής του θα είναι δυνατή σε περιπτώσεις που το διοικητικό συμβούλιο διαδοχής συγκροτείται με το θάνατο του επιχειρηματία. Εκτός εάν τα μέρη της σύμβασης συμφωνήσουν διαφορετικά, η συμβατική σχέση θα συνεχιστεί μετά το θάνατο του επιχειρηματία χωρίς να αλλάξει το περιεχόμενο των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεων των μερών (θα μεταφερθούν βάσει νόμου στους αρχικούς νόμιμους διαδόχους του επιχειρηματία, και θα εκτελεστεί από τον διάδοχο διαχειριστή). Εάν η διαχείριση της διαδοχής δεν έχει συσταθεί κατά το χρόνο του θανάτου του - οι υπάρχουσες συμβάσεις μπορούν να επιβεβαιωθούν από τον διαχειριστή της διαδοχής. Στη συνέχεια, τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις που απορρέουν από αυτές τις συμβάσεις μεταβιβάζονται στους νόμιμους διαδόχους του επιχειρηματία (αναδρομικά - από την ημερομηνία θανάτου του επιχειρηματία) και κατά τη διάρκεια της διαδοχικής περιόδου εκτελούνται από τον διαχειριστή της διαδοχής.

Διάρκεια του συμβουλίου διαδοχής

Κατά κανόνα, ο διάδοχος διαχειριστής θα μπορεί να διευθύνει την επιχείρηση μέχρι τη διαίρεση της κληρονομιάς, όχι περισσότερο από δύο χρόνια από την ημερομηνία θανάτου του επιχειρηματία.

Για σημαντικούς λόγους, το δικαστήριο (πριν από τη λήξη του διοικητικού συμβουλίου της διαδοχής) θα μπορεί - κατόπιν αιτήματος του προσώπου για το οποίο ενεργεί ο διάδοχος της διαδοχής - να παρατείνει την περίοδο της διαδοχής για καθορισμένο χρονικό διάστημα, έως και πέντε έτη από την ημερομηνία θανάτου του επιχειρηματία.

Ξεκινήστε μια δωρεάν δοκιμαστική περίοδο 30 ημερών χωρίς δεσμεύσεις!

Απόλυση, παραίτηση από την άσκηση των καθηκόντων του διαχειριστή διαδοχής, θάνατος, απώλεια πλήρους δικαιοπρακτικής ικανότητας, οριστική και δεσμευτική απόφαση απαγόρευσης επιχειρηματικής δραστηριότητας

Μέχρι το θάνατο του επιχειρηματία, η απόλυση του διαχειριστή της διαδοχής θα είναι δυνατή ανά πάσα στιγμή από τον ίδιο τον επιχειρηματία εγγράφως, διαφορετικά άκυρη.

Μετά το θάνατο του επιχειρηματία, ο διαχειριστής της διαδοχής μπορεί να απολυθεί από πρόσωπο που συμμετείχε στον διορισμό του ή το είχε δικαίωμα, με τη συγκατάθεση των υπολοίπων αυτών των προσώπων, με τη μορφή συμβολαιογραφικής πράξης. Η προσφυγή θα είναι επίσης δυνατή από το δικαστήριο όταν ο διαχειριστής της διαδοχής διαπράξει βαριά παράβαση των υποχρεώσεών του. Με την παύση ενός διαχειριστή διαδοχής από το δικαστήριο, θα είναι δυνατός ο διορισμός άλλου (κατόπιν αιτήσεως). Η απόλυση διαχειριστή διαδοχής μετά το θάνατο του επιχειρηματία θα πρέπει να αναφέρεται στο CEIDG από συμβολαιογράφο στον οποίο υποβάλλεται η δήλωση για την απόλυση του διαχειριστή.

Θα είναι επίσης δυνατή η παραίτηση από το λειτούργημα του διαχειριστή της διαδοχής με γραπτή δήλωση του επιχειρηματία ή ενώπιον συμβολαιογράφου. Για τη δήλωση του διαχειριστή της διαδοχής απαιτείται το παρακάτω έντυπο, το οποίο προβλεπόταν για τον ορισμό του διαχειριστή της διαδοχής. Σε περίπτωση παραίτησης μετά το θάνατο του επιχειρηματία, όλοι οι γνωστοί διαχειριστές, οι νόμιμοι διάδοχοι και η σύζυγος του επιχειρηματία θα πρέπει να ειδοποιηθούν για το γεγονός αυτό από συμβολαιογράφο (μετά την παραίτηση, ο διαχειριστής διαδοχής υποχρεούται να ενεργήσει για άλλον ένα μήνα, εκτός εάν άλλος έχει διοριστεί νωρίτερα). Η παραίτηση του διαδοχικού διαχειριστή θα πρέπει να αναφέρεται στο CEIDG από τον επιχειρηματία και μετά το θάνατό του - από τον συμβολαιογράφο στον οποίο υποβάλλεται η δήλωση παραίτησης του διαχειριστή.

Τα ίδια αποτελέσματα όπως η παραίτηση από το λειτούργημα του διαδοχέα έχει ως αποτέλεσμα τον θάνατό του, την απώλεια της πλήρους δικαιοπρακτικής ικανότητας, καθώς και την τελική απόφαση κατά του διαδοχέα που απαγορεύει την επιχειρηματική δραστηριότητα ή την άσκηση των καθηκόντων του διαχειριστή της διαδοχής - ο διαχειριστής της διαδοχής θα χάσει την ικανότητα να ενεργεί για λογαριασμό των νόμιμων αναπληρωτών ή/και της συζύγου του επιχειρηματία, θα πρέπει να διοριστεί άλλος διαχειριστής διαδοχής εντός ενός μηνός.

Κάθε αλλαγή απαιτεί εγγραφή στο CEIDG. Η υποχρέωση αναφοράς τους ανήκει στον επιχειρηματία, μετά το θάνατό του - σε συμβολαιογράφο ή δικαστήριο, και ο θάνατος του διαδοχικού διαχειριστή του CEIDG θα ειδοποιηθεί αυτόματα από το σύστημα PESEL.

Μια εγγραφή είσπραξης οφειλών που καλύπτει την επιχείρηση δεν αποκλείει τον διορισμό διαχειριστή διαδοχής. Σε περίπτωση που ο επιχειρηματίας έχει προβλέψει ρήτρα είσπραξης οφειλών στη διαθήκη του, ο κληροδόχος αναφέρεται ως πρόσωπο που διορίζεται να συνεχίσει την επιχείρηση με τη χρήση της επιχείρησης και αποκτά την περιουσία της με το άνοιγμα της κληρονομιάς.

Το σχέδιο νόμου παρέχει στο πρόσωπο που αποδέχθηκε την είσπραξη οφειλών το δικαίωμα να ορίσει διαχειριστή διαδοχής με τη συγκατάθεση της συζύγου του επιχειρηματία, προκειμένου να συνεχίσει τη δραστηριότητα της εταιρείας από την ημερομηνία έναρξης της κληρονομιάς μέχρι την επίσημη επικύρωση. Ο διαχειριστής της διαδοχής θα μπορεί να ανακληθεί από τον κληροδόχο είσπραξης οφειλών.

Ευθύνη για υποχρεώσεις που σχετίζονται με τη λειτουργία μιας κληρονομημένης επιχείρησης και ευθύνη του διαδοχικού διαχειριστή

Κατά κανόνα, ο διαχειριστής διαδοχής δεν θα είναι προσωπικά υπεύθυνος για τις υπάρχουσες υποχρεώσεις και υποχρεώσεις που προκύπτουν ως μέρος της λειτουργίας μιας κληρονομούμενης επιχείρησης. Ευθύνεται βάσει των γενικών αρχών για ζημία που προκλήθηκε σε κληρονόμους, κληροδόχο κατά την είσπραξη οφειλών, σύζυγο του επιχειρηματία ή τρίτους ως αποτέλεσμα κακής εκτέλεσης των καθηκόντων του.

Η πράξη εισάγει τη βάση ευθύνης για αποζημίωση προσώπων που κακοπροαίρετα διόρισαν τον διαχειριστή της διαδοχής ή έδωσαν τη συγκατάθεσή τους σε αυτό, παρόλο που δεν είχαν το δικαίωμα να το πράξουν. Θα ευθύνονται αλληλεγγύως και εις ολόκληρον με τον διαχειριστή διαδοχής που ορίζεται κατά παράβαση των διατάξεων του Νόμου, ευθύνη για ζημία που προκλήθηκε από αυτόν.

Συνοψίζοντας, σύμφωνα με τους νέους κανονισμούς, θα υπάρχει προσωρινή δυνατότητα χρήσης του αριθμού φορολογικού μητρώου (NIP), του αριθμού REGON της επιχείρησης του αποθανόντος ιδιοκτήτη, διοικητικές αποφάσεις (συμπεριλαμβανομένων των παραχωρήσεων) που δεν σχετίζονται με τα προσωπικά χαρακτηριστικά του επιχειρηματία. διατηρείται και το ίδιο ισχύει για τις κρατικές ενισχύσεις. Οι συμβάσεις εργασίας δεν θα λήξουν και οι εργαζόμενοι, ελλείψει κληρονόμων από τη διαθήκη ή το νόμο, θα λάβουν το δικαίωμα πρώτης άρνησης της επιχείρησης. Μέχρι τη διαίρεση της κληρονομιάς, η επιχείρηση θα είναι φορολογούμενος. Μετά την εισαγωγή των αλλαγών, οι επιχειρηματίες και οι νόμιμοι διάδοχοί τους θα μπορούν να συνεχίσουν τις δραστηριότητές τους. Θα ενισχυθεί η προστασία τους και θα διατηρηθούν οι συμβατικές υποχρεώσεις, οι οποίες, λόγω της διατήρησης της δραστηριότητας του επιχειρηματία, θα μπορούν να επιβάλλονται αποτελεσματικότερα. Οι αλλαγές θα συμβάλουν στη βελτίωση της σταθερότητας των ατομικών επιχειρήσεων, οι οποίες, υπό το πρίσμα των ισχυόντων κανονισμών, ήταν συχνά καταδικασμένες σε απώλεια της συνέχειας στις οικονομικές συναλλαγές.

Ρενάτα Σομπολέφσκα