Ένας τρόπος μείωσης της εθελοντικής συνεισφοράς στην υγεία

Υπηρεσία

Η δημοτικότητα των συμβάσεων αστικού δικαίου (συμβάσεις εντολής και ειδικών εργασιών) οφείλεται κατά κύριο λόγο στο χαμηλότερο κόστος για τον εργοδότη από ό,τι στην περίπτωση μιας σύμβασης εργασίας. Αυτό οφείλεται στο ότι δεν είναι πάντα υποχρεωμένος να καταβάλλει εισφορές κοινωνικής ασφάλισης ή ασφάλισης υγείας για έναν εργαζόμενο που απασχολείται με τέτοιες αρχές. Ωστόσο, δεν επωφελείται μόνο ο ανάδοχος από αυτή τη λύση. Ένα άτομο που απασχολείται με σύμβαση αστικού δικαίου αποκτά μεγαλύτερη ελευθερία, καθώς λογοδοτεί μόνο για την εργασία που εκτελείται και όχι για τον αριθμό των ωρών που αφιερώνει στο γραφείο.

Τα προβλήματα από την πλευρά του εργαζομένου σε μια τέτοια περίπτωση σίγουρα περιλαμβάνουν το γεγονός ότι μερικές φορές έρχονται αντιμέτωποι με το δίλημμα αν αποφασίσουν να καταβάλουν εθελοντική εισφορά υγείας ή να εγκαταλείψουν την ησυχία τους, αλλά να κρατήσουν λίγη δεκάρα στην τσέπη τους. Άλλωστε, 340 PLN το μήνα είναι ένα ποσό που δεν το παρατάς εύκολα. Από την άλλη, η υγεία είναι κάτι ανεκτίμητο.

Συμβάσεις αστικού δικαίου και ασφάλιση υγείας

Οι άνθρωποι που εκτελούν τα καθήκοντά τους βάσει σύμβασης εργασίας δεν αντιμετωπίζουν τέτοιο δίλημμα. Στην περίπτωσή τους, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλλει μηνιαίες εισφορές ασφάλισης υγείας από τον μισθό κάθε μισθωτού. Σε περίπτωση τέτοιου είδους εργασιακής σχέσης, η εν λόγω ασφάλιση είναι υποχρεωτική.

Η σύμβαση εντολής, από την άλλη πλευρά, μπορεί να καλύπτεται από προαιρετική ή υποχρεωτική ασφάλιση υγείας. Μόνο σε ορισμένες περιπτώσεις ο πελάτης υποχρεούται να καταβάλει εισφορές για τον ανάδοχο (π.χ. όταν προσλαμβάνεται επιπλέον από αυτόν βάσει σύμβασης εργασίας). Ωστόσο, σε περίπτωση σύμβασης για συγκεκριμένη εργασία, ο εργοδότης δεν υποχρεούται να καταβάλει εισφορές ούτε για υγειονομική ούτε για κοινωνική ασφάλιση.

Έτσι, στις συμβάσεις αστικού δικαίου, η ασφάλιση υγείας είναι συχνά ένα προνόμιο που ένας εργαζόμενος μπορεί να χρησιμοποιήσει ή όχι. Σε μια περίπτωση που αποφασίζει να πληρώσει την εισφορά ασφάλισης υγείας, είναι καθήκον του να φροντίζει να καταχωρίζεται το κατάλληλο ποσό στον λογαριασμό ZUS κάθε μήνα.

Τη λύση αυτή επιλέγουν συχνότερα άτομα που, εκτός από την απασχόληση βάσει αστικής σύμβασης, δεν έχουν άλλη πηγή εισοδήματος και ταυτόχρονα δεν υπόκεινται σε ασφάλιση υγείας για άλλο λόγο (π.χ. σπουδές).

Ωστόσο, δεν γνωρίζουν όλοι ότι είναι δυνατή η μείωση του ποσού ασφάλισης από 340 PLN σε 50 PLN. Οπως και? Είναι πολύ εύκολο.

Θα αφαιρέσετε την εισφορά υγείας στην ετήσια φορολογική δήλωση

Στην Πολωνία, κάθε φορολογούμενος έχει το δικαίωμα να μειώσει τον φόρο με εισφορές ασφάλισης υγείας στην ετήσια φορολογική δήλωση (το ποσό εμφανίζεται στην ενότητα "Φορολογικές εκπτώσεις" στο είδος που προορίζεται ειδικά για αυτόν τον σκοπό). Σημαντικό είναι ότι αυτό το δικαίωμα ισχύει ανεξάρτητα από το εάν αυτές οι εισφορές καταβάλλονται από τον πληρωτή (εργοδότη) ή καταβάλλονται προσωπικά από τον φορολογούμενο (εργαζόμενο). Αυτό σημαίνει ότι το δικαίωμα αυτό μπορεί να χρησιμοποιηθεί όχι μόνο από άτομα που υπόκεινται σε αυτήν την ασφάλιση υποχρεωτικά, αλλά και εθελοντικά.

Οι φορολογούμενοι που απασχολούνται βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου συχνά δεν έχουν ιδέα για μια τέτοια λύση και - είτε εγκαταλείπουν τις εθελοντικές εισφορές ασφάλισης υγείας είτε το κάνουν με πόνο καρδιάς, επιβαρύνοντας με δαπάνη 4.080 PLN ετησίως.

Είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι ο φορολογούμενος μπορεί να αφαιρέσει τις εισφορές ασφάλισης υγείας έως ένα ορισμένο όριο στην ετήσια φορολογική δήλωση. Τα άτομα που απασχολούνται με σύμβαση εργασίας δεν αντιμετωπίζουν αυτό το πρόβλημα, επειδή οι πληροφορίες που λαμβάνονται από τους εργοδότες για το εισόδημα που αποκτάται περιλαμβάνει εκπιπτόμενα ποσά. Οι φορολογούμενοι που καταβάλλουν οικειοθελώς εισφορές στην εν λόγω ασφάλιση οφείλουν να προσέχουν οι ίδιοι το όριο.

Τα ασφάλιστρα υγείας καταβάλλονται σε ποσοστό 9 τοις εκατό. βάση προσδιορισμού, ενώ εισφορές έως 7,75% μπορούν να αφαιρεθούν από τον φόρο. βάση αξιολόγησης συνεισφοράς.

Θα αφαιρέσετε μόνο το ασφάλιστρο ασφάλισης υγείας που έχετε πληρώσει

Κάποιος πρέπει να θυμάται έναν πολύ σημαντικό κανόνα - οι εισφορές που καταβάλλονται πράγματι σε ένα δεδομένο φορολογικό έτος εκπίπτουν. Αυτό σημαίνει ότι στην περίπτωση της εισφοράς Δεκεμβρίου 2013, η οποία θα καταβληθεί τον Ιανουάριο του 2014, η έκπτωση μπορεί να γίνει μόνο στη φορολογική δήλωση του 2014.

Επιπλέον, ο φορολογούμενος θα πρέπει να θυμάται ότι αυτή η έκπτωση δεν ισχύει για εισφορές:

  • του οποίου η βάση εκτίμησης είναι εισόδημα (έσοδα) που απαλλάσσεται από τον φόρο βάσει του νόμου,
  • βάση του οποίου είναι το εισόδημα από το οποίο εγκαταλείφθηκε η είσπραξη του φόρου σύμφωνα με το Φορολογικό Διάταγμα,

και εισφορές που δεν αφαιρούνται σε ένα έτος δεν μεταφέρονται στο επόμενο έτος.

Αξίζει επίσης να αναφερθεί η βεβαίωση καταβολής της εισφοράς - ο φορολογούμενος, για να μπορέσει να επωφεληθεί από την έκπτωση των εισφορών ασφάλισης υγείας από τον φόρο, θα πρέπει να έχει απόδειξη πληρωμής της, π.χ. έμβασμα, αντίγραφο τραπεζικού λογαριασμού ή πιστοποιητικό από το Ίδρυμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων.