Εκπαίδευση για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία των εργαζομένων και η συχνότητά τους

Υπηρεσία

Πρωταρχικό καθήκον του εργοδότη είναι να προστατεύει την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων διασφαλίζοντας ασφαλείς και υγιεινές συνθήκες εργασίας. Ο εργοδότης είναι επίσης υποχρεωμένος να οργανώσει εκπαίδευση για την υγεία και την ασφάλεια - είναι αυτός που είναι υποχρεωμένος να παρέχει πληροφορίες σχετικά με αυτό. Η συχνότητα και η μορφή της εκπαίδευσης εξαρτάται από το είδος της θέσης που κατέχει ο εργαζόμενος.

Εκπαίδευση για την υγεία και την ασφάλεια - πότε και τι ώρα πρέπει να πραγματοποιείται;

Η εκπαίδευση για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία θα πρέπει να οργανώνεται και να διεξάγεται από εργοδότες ή, κατόπιν αιτήματός τους, από οργανικές μονάδες εξουσιοδοτημένες να διεξάγουν δραστηριότητες κατάρτισης στον τομέα της υγείας και ασφάλειας στην εργασία βάσει των διατάξεων για το εκπαιδευτικό σύστημα.

Η εκπαίδευση για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία θα πρέπει να επαναλαμβάνεται από τον εργοδότη κατά τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης του εργαζομένου προκειμένου να εμπεδωθούν οι γνώσεις στον τομέα αυτό και να παρουσιαστούν τυχόν αλλαγές. Το θέμα της συχνότητας της εκπαίδευσης OHS σχετίζεται με το είδος και τις συνθήκες της εργασίας που εκτελείται.

Επαναληπτικότητα της περιοδικής εκπαίδευσης, τουλάχιστον

Είδος θέσης εργασίας στην εταιρεία

Είδος εκπαίδευσης

Ελάχιστη διάρκεια προπόνησης σε λεπτά

Μία φορά κάθε 1 χρόνο

Εργαζόμενοι που καταλαμβάνουν θέσεις που εκτελούνται ιδιαίτερα επικίνδυνες εργασίες (υψηλοί κίνδυνοι για την υγεία και κίνδυνοι ατυχημάτων)

Εκπαίδευση και διάλεξη στην εργασία

360

Μια φορά κάθε 3 χρόνια

Εργαζόμενοι που κρατούν θέσεις με μπλε γιακά

Μια φορά κάθε 5 χρόνια

 

Ο εργοδότης και άλλα άτομα που διαχειρίζονται υπαλλήλους, ιδίως διευθυντές, πλοιάρχους και εργοδηγούς

Μάθημα, σεμινάριο, καθοδηγούμενη αυτοεκπαίδευση

720

Εργάτες μηχανικών και τεχνικών, τεχνολόγοι και οργανωτές παραγωγής, σχεδιαστές, κατασκευαστές μηχανών και άλλων τεχνικών συσκευών

720

 

Υπάλληλοι της υπηρεσίας OHS και πρόσωπα που εκτελούν τα καθήκοντα της υπηρεσίας OHS

1.440 - συμπεριλαμβανομένων 180 ασκήσεων

Εργαζόμενοι που εκτίθενται σε επικίνδυνους, ενοχλητικούς ή επιβλαβείς παράγοντες και εργαζόμενοι των οποίων η εργασία σχετίζεται με την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία

360

Μια φορά κάθε 6 χρόνια

Διοικητικοί υπάλληλοι και υπάλληλοι γραφείου, όταν ο τύπος της κυρίαρχης δραστηριότητας του εργοδότη κατά την έννοια των διατάξεων για τις επίσημες στατιστικές περιλαμβάνεται στην ομάδα δραστηριοτήτων για τις οποίες θα καθοριστεί κατηγορία κινδύνου υψηλότερη από την τρίτη και άλλες που δεν αναφέρονται

360

Χωρίς περιοδική εκπαίδευση

Διοικητικοί υπάλληλοι και υπάλληλοι γραφείου που απασχολούνται από εργοδότες που ταξινομούνται στην ομάδα δραστηριοτήτων για την οποία έχει καθοριστεί κατηγορία κινδύνου όχι μεγαλύτερη από την τρίτη

 

-

Εκπαίδευση σε θέματα υγείας και ασφάλειας και COVID

Σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης επιδημίας ή επιδημίας, επιτρέπεται η διεξαγωγή αρχικής εκπαίδευσης στον τομέα της υγείας και ασφάλειας στην εργασία εξ ολοκλήρου μέσω ηλεκτρονικών μέσων επικοινωνίας, με εξαίρεση την εκπαίδευση στην εργασία:

  • υπάλληλος που απασχολείται σε θέση γαλάζιου γιακά·
  • υπάλληλος που απασχολείται σε θέση όπου υπάρχει έκθεση σε επικίνδυνους παράγοντες·
  • ο υπάλληλος που μετατέθηκε στη θέση·
  • ένας σπουδαστής που πραγματοποιεί πρακτική επαγγελματική κατάρτιση και ένας σπουδαστής που κάνει πρακτική άσκηση σπουδαστών.

Εάν η ημερομηνία διεξαγωγής περιοδικής εκπαίδευσης στον τομέα της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία εμπίπτει σε:

  • η περίοδος ισχύος της κατάστασης επιδημικής απειλής ή κατάστασης επιδημίας ή
  • εντός 30 ημερών από την ημερομηνία ακύρωσης της κατάστασης απειλής επιδημίας, εάν δεν ανακοινωθεί η κατάσταση της επιδημίας ή η κατάσταση της επιδημίας

- η περίοδος αυτή παρατείνεται έως την 60ή ημέρα από την ημερομηνία ακύρωσης της κατάστασης απειλής επιδημίας, εάν δεν ανακοινωθεί η κατάσταση επιδημίας ή η κατάσταση επιδημίας.

Εκπαίδευση για την υγεία και την ασφάλεια - ποιοι είναι οι τύποι τους;

Ο εργοδότης υποχρεούται να εκπαιδεύει τον εργαζόμενο στον τομέα της υγείας και ασφάλειας στην εργασία πριν του επιτρέψει να εργαστεί και να εκπαιδεύει περιοδικά σχετικά. Οι κανονισμοί προβλέπουν δύο τύπους εκπαίδευσης για την υγεία και την ασφάλεια:

  • εισαγωγική και
  • περιοδικός.

Επιπλέον, η εκπαίδευση στο OHS, τόσο αρχική όσο και περιοδική, θα πρέπει να πραγματοποιείται κατά τη διάρκεια της εργασίας και με έξοδα του εργοδότη. Αφού διαβάσει τις οδηγίες και τις οδηγίες για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία, ο εργαζόμενος υποχρεούται να επιβεβαιώσει εγγράφως το γεγονός αυτό.

Η εκπαίδευση ενός εργαζομένου πριν τον δεχτεί στην εργασία δεν απαιτείται εάν αναλαμβάνει εργασία στην ίδια θέση που κατείχε για έναν συγκεκριμένο εργοδότη αμέσως πριν από τη σύναψη άλλης σύμβασης εργασίας με αυτόν τον εργοδότη.

Πότε πρέπει να γίνονται περιοδικές εκπαιδεύσεις για διοικητικούς και γραφειακούς υπαλλήλους;

Λόγω της πράξης της 9ης Νοεμβρίου 2018 για την τροποποίηση ορισμένων πράξεων για την απλούστευση του φορολογικού και οικονομικού νόμου για τους επιχειρηματίες, που τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2019, άλλαξε η υποχρέωση περιοδικής εκπαίδευσης σε θέματα υγείας και ασφάλειας για τους διοικητικούς και γραφειακούς υπαλλήλους. Μέχρι στιγμής, διοικητικοί υπάλληλοι και υπάλληλοι γραφείου συμμετείχαν σε περιοδική εκπαίδευση κάθε 6 χρόνια.

Σύμφωνα με τους νέους κανονισμούς, οι διοικητικοί υπάλληλοι και οι υπάλληλοι γραφείου που απασχολούνται σε εργοδότες που ταξινομούνται στην επαγγελματική ομάδα για την οποία έχει αναγνωριστεί κατηγορία κινδύνου όχι υψηλότερη από την τρίτη, θα εξαιρούνται από την περιοδική εκπαίδευση OHS. Αυτές είναι οι ομάδες με τους λιγότερους επιβλαβείς παράγοντες για την υγεία και χαμηλό ποσοστό ατυχημάτων.

Ομάδες δραστηριοτήτων για τις οποίες έχει καθοριστεί κατηγορία κινδύνου όχι μεγαλύτερη από τρεις:

  • παραγωγή ρούχων,
  • παραγωγή δέρματος και δερμάτινων προϊόντων,
  • εκτύπωση και αναπαραγωγή καταγεγραμμένων φορέων πληροφοριών,
  • παραγωγή ηλεκτρονικών υπολογιστών, ηλεκτρονικών και οπτικών προϊόντων,
  • λιανικό εμπόριο, εκτός από το λιανικό εμπόριο μηχανοκίνητων οχημάτων,
  • εναέρια μεταφορά,
  • πληροφορία και επικοινωνία,
  • δραστηριότητες ντετέκτιβ και ασφάλειας,
  • εκπαίδευση,
  • δραστηριότητες που σχετίζονται με τον πολιτισμό, την αναψυχή και την ψυχαγωγία,
  • επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες,
  • οικονομικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες,
  • δραστηριότητες που σχετίζονται με την εξυπηρέτηση της αγοράς ακινήτων,
  • δραστηριότητες που σχετίζονται με υπηρεσίες εστίασης,
  • δραστηριότητες που σχετίζονται με τη διοικητική υποστήριξη του γραφείου.
Σε περίπτωση που το είδος της κυρίαρχης δραστηριότητας του εργοδότη είναι στην ομάδα για την οποία καθορίζεται η κατηγορία υψηλότερου κινδύνου, ο εργοδότης υποχρεούται να πραγματοποιεί περιοδική εκπαίδευση εντός 6 μηνών από την ημερομηνία προσδιορισμού της κατηγορίας υψηλότερου κινδύνου.

Είναι πάντα υποχρεωμένος ο εργοδότης να δημιουργήσει υπηρεσία υγιεινής και ασφάλειας;

Ο αριθμός των εργαζομένων στο εργοστάσιο καθορίζει την υποχρέωση δημιουργίας μιας υπηρεσίας υγείας και ασφάλειας, η οποία είναι η παροχή συμβουλών και η άσκηση ελέγχου στον τομέα της υγείας και ασφάλειας στην εργασία. Εάν ο εργοδότης απασχολεί περισσότερους από 100 εργαζομένους, υποχρεούται να ιδρύσει υπηρεσία υγιεινής και ασφάλειας και σε περίπτωση απασχόλησης λιγότερων από 100 ατόμων, μπορεί να αναθέσει τα καθήκοντα της υπηρεσίας σε έναν από τους εργαζόμενους που απασχολούνται σε συγκεκριμένη θέση. .

Ο εργοδότης μπορεί να εκτελεί τα καθήκοντα της υπηρεσίας OHS, υπό την προϋπόθεση ότι έχει υποβληθεί σε εκπαίδευση που τον εξουσιοδοτεί να το πράξει. Η δυνατότητα αυτή ισχύει για επιχειρηματίες που απασχολούν έως 10 εργαζόμενους.

Από την 1η Ιανουαρίου 2019, λόγω αλλαγών στον Εργατικό Κώδικα, ο εργοδότης που εκτός από την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης ασκεί δραστηριότητες για τις οποίες έχει καθοριστεί κατηγορία κινδύνου όχι μεγαλύτερη από την τρίτη, έχει τη δυνατότητα να αναλάβει τα καθήκοντα του την υπηρεσία OHS όταν απασχολεί έως και 50 υπαλλήλους. Μέχρι το τέλος του περασμένου έτους, το όριο των εργαζομένων για τους οποίους ένας εργοδότης πληροί τις προϋποθέσεις για κατηγορία κινδύνου όχι υψηλότερη από την τρίτη μπορούσε να εκτελέσει τα καθήκοντα της υπηρεσίας OHS μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης, ήταν 20 εργαζόμενοι.

Ξεκινήστε μια δωρεάν δοκιμαστική περίοδο 30 ημερών χωρίς δεσμεύσεις!

Πρώτες βοήθειες στο χώρο εργασίας - είναι απαραίτητες;

Ο Κώδικας Εργασίας (άρθρο 2091) επιβάλλει επίσης την υποχρέωση στον εργοδότη να διορίζει εργαζόμενους εντός του χώρου εργασίας για την παροχή πρώτων βοηθειών και την εκτέλεση δραστηριοτήτων στον τομέα της πυρόσβεσης και της εκκένωσης των εργαζομένων.

Ο τρόπος διεξαγωγής στις προαναφερθείσες καταστάσεις θα πρέπει να προσαρμόζεται στο είδος και το εύρος της δραστηριότητας που εκτελείται, τον αριθμό των εργαζομένων (καθώς και άλλων ατόμων στις εγκαταστάσεις του χώρου εργασίας), καθώς και το είδος και το επίπεδο εμφάνισης απειλές. Σε περίπτωση που ο εργοδότης απασχολεί μόνο νέους ή ανάπηρους εργαζόμενους, οι δραστηριότητες στον τομέα των πρώτων βοηθειών, της πυρόσβεσης και της εκκένωσης εργαζομένων μπορούν να εκτελούνται μόνος του.

Πρώτες βοήθειες - ποιος είναι υπεύθυνος για τι;

Οι κανονισμοί δεν προσδιορίζουν λεπτομερώς το εύρος της εκπαίδευσης που πρέπει να παρέχεται από άτομα που έχουν οριστεί στην εταιρεία για την παροχή πρώτων βοηθειών και την εκτέλεση δραστηριοτήτων στον τομέα της πυρόσβεσης και της εκκένωσης των εργαζομένων. Ως εκ τούτου, θεωρείται ότι η κατευθυντική εκπαίδευση για τέτοιους υπαλλήλους θα είναι επαρκής στις πρώτες βοήθειες, την πυρόσβεση και την εκκένωση των εργαζομένων και ότι μπορεί να ενημερωθεί ως μέρος της τακτικής εκπαίδευσης για την υγεία και την ασφάλεια. Επιπλέον, η πρώτη εκπαίδευση σε αυτόν τον τομέα μπορεί να πραγματοποιηθεί και στον τομέα της αρχικής ή περιοδικής εκπαίδευσης σε θέματα υγείας και ασφάλειας, εάν είναι κατάλληλα προσαρμοσμένη.

Ανάλογη θέση έχει και το Κεντρικό Ινστιτούτο Προστασίας Εργασίας - Εθνικό Ινστιτούτο Ερευνών (εφεξής: CIOP). ανάπτυξη και έκδοση γνωμοδοτήσεων για τα πρότυπα προστασίας της εργασίας στον τομέα της υγείας και ασφάλειας στην εργασία. Τα άτομα που διορίζονται να ασκούν δραστηριότητες στον τομέα της πυροπροστασίας και της εκκένωσης δεν χρειάζεται να διαθέτουν εξειδικευμένα προσόντα σε αυτόν τον τομέα. Θα πρέπει να έχουν ολοκληρώσει εκπαίδευση στον τομέα της υγείας και ασφάλειας σύμφωνα με τις διατάξεις του Κανονισμού του Υπουργού Οικονομίας και Εργασίας της 27ης Ιουλίου 2004 (σχετικά με την εκπαίδευση στον τομέα της υγείας και ασφάλειας στην εργασία - Εφημερίδα των Νόμων Αρ. 180, στοιχείο 1860, όπως τροποποιήθηκε) Η CIOP εξηγεί ότι τα θέματα που σχετίζονται με την πυροπροστασία συμπεριλήφθηκαν στα εκπαιδευτικά προγράμματα πλαίσιο που περιλαμβάνονται στο παράρτημα του κανονισμού. Ο εργοδότης ή η οργανωτική μονάδα που διεξάγει εκπαίδευση OHS θα πρέπει να διασφαλίζει ότι η αρχική ή περιοδική εκπαίδευση OHS προετοιμάζεται σύμφωνα με τις θέσεις που υπάρχουν στην εταιρεία, λαμβάνοντας υπόψη την εκπαίδευση των εργαζομένων που έχουν οριστεί για την εκτέλεση δραστηριοτήτων στον τομέα της πυρόσβεσης και της εκκένωσης υπαλλήλους (ανάλογα με το είδος και το επίπεδο των απειλών που μπορεί να προκύψουν σε μια δεδομένη μονάδα).