Εισφορές που καταβάλλονται για κοινωνική ασφάλιση

Υπηρεσία

Περίληψη της κοινωνικής ασφάλισης

Υπάρχουν τέσσερα είδη ασφάλισης στην Πολωνία: ασφάλιση γήρατος, αναπηρίας, ασθένειας και ατυχήματος. Υπάρχει επίσης ασφάλιση υγείας που ρυθμίζεται από τον νόμο περί παροχών υγείας. Για κάθε ένα από τα προαναφερθέντα είδη ασφάλισης καταβάλλεται ξεχωριστό ασφάλιστρο.

Ασφάλιση για άτομα που ασκούν μη αγροτικές δραστηριότητες

Τα άτομα που διευθύνουν μια επιχείρηση υπόκεινται σε ασφάλιση συνταξιοδότησης, αναπηρίας, ατυχήματος και υγείας από την ημερομηνία έναρξης της επιχειρηματικής δραστηριότητας μέχρι την ημερομηνία διακοπής της. Η ασφάλιση ασθενείας είναι προαιρετική. Η εισφορά ασφάλισης ασθενείας είναι 2,45% της βάσης υπολογισμού. Ωστόσο, δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης πρέπει να καταβάλλονται εγκαίρως, διαφορετικά θα έχει ως αποτέλεσμα τον αποκλεισμό από την ασφάλιση ασθενείας. Η εξαίρεση είναι η περίοδος αναστολής της δραστηριότητας - τότε ο επιχειρηματίας δεν πληρώνει ασφάλιστρα. Αυτοί οι κανόνες ισχύουν επίσης για άτομα που συνεργάζονται με άτομα που διευθύνουν μια επιχείρηση. Συνεργαζόμενο πρόσωπο είναι ο σύζυγος, τα δικά του τέκνα, τα παιδιά του άλλου συζύγου, τα υιοθετημένα τέκνα, οι γονείς, η θετή μητέρα και ο πατριός, εάν συνεργάζονται για τη λειτουργία μιας επιχείρησης ή την εκτέλεση σύμβασης αντιπροσωπείας ή σύμβασης εντολής. Από την 1η Ιανουαρίου 2010, ο κατώτατος μισθός είναι 1.317 PLN και η ελάχιστη βάση εισφορών είναι 395,10 PLN. Το ποσό αυτό μπορεί να μειωθεί εάν η δραστηριότητα ξεκίνησε και έληξε κατά τη διάρκεια ενός ημερολογιακού μήνα ή εάν το άτομο που ασκούσε τη δραστηριότητα δεν ήταν σε θέση να εργαστεί για μέρος του μήνα και πληροί τις προϋποθέσεις για τη χορήγηση επιδόματος ασθενείας.

Αν κάποιος που αρχίζει επιχειρηματική δραστηριότητα δηλώσει το ποσό του 30% του κατώτατου μισθού για ασφάλιση σύνταξης γήρατος και αναπηρίας, θα υπολογίζει εισφορές για ασφάλιση ατυχήματος και ασθένειας στην ίδια βάση (εφόσον ενταχθεί). Υπολογίζουμε το ασφάλιστρο υγείας σύμφωνα με τους γενικούς κανόνες. Δεν μπορεί να μειωθεί, όπως στην περίπτωση της ασφάλισης σύνταξης γήρατος και αναπηρίας. Ένα άτομο που διευθύνει μια ανεξάρτητη επιχείρηση καταβάλλει εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και ασφάλισης υγείας έως τη 10η ημέρα του μήνα για τον προηγούμενο μήνα. Στην περίπτωση ατόμων που πληρώνουν επίσης εισφορές για άλλους, θα πρέπει να τις πληρώσει έως τη 15η ημέρα ενός δεδομένου μήνα για τον προηγούμενο μήνα.

Ασφάλιση για άτομα που ξεκινούν να διευθύνουν μια επιχείρηση

Ένα άτομο που θέλει να ξεκινήσει τη λειτουργία μιας επιχείρησης υποβάλλει αίτηση για εγγραφή στο μητρώο επιχειρήσεων EDG -1. Στη βάση της, η ZUS συντάσσει τα ακόλουθα έγγραφα: ZUS ZFA, ZUS ZBA, ZUS ZAA. Ανεξάρτητα από αυτό, θα πρέπει να παρουσιαστείτε στην υγειονομική και κοινωνική ασφάλιση υποβάλλοντας αίτηση στο ZUS ZUA ή στο ZUS ZZA. Για άτομα που μόλις ξεκινούν την επιχείρησή τους, υπάρχει έκπτωση. Μπορούν να πληρώσουν εισφορές κοινωνικής ασφάλισης από χαμηλότερη βάση αξιολόγησης. Αυτή η ελάφρυνση ισχύει για περίοδο δύο ετών. Πρόκειται για προνομιακές εισφορές. Μπορούν να χρησιμοποιηθούν από άτομα που ασκούν μη αγροτική επιχείρηση, εταίρους σε αστική εταιρεία, ομόρρυθμες εταιρείες, ετερόρρυθμες και εταιρίες, μονοπρόσωπους μετόχους εταιρείας περιορισμένης ευθύνης, πρόσωπα που εκτελούν τα λεγόμενα ένα ελεύθερο επάγγελμα, π.χ. δικηγόρος, γιατρός, δημιουργοί και καλλιτέχνες. Παράλληλα, υπόκεινται σε συνταξιοδοτική, αναπηρική, ατυχήματα, ασφάλιση υγείας και εθελοντική ασφάλιση ασθενείας.

Ασφάλιση εργαζομένων

Η ασφάλιση των εργαζομένων εξαρτάται από τη σύμβαση με την οποία απασχολούνται. Στην περίπτωση των προσώπων που απασχολούνται με σχέση εργασίας, υπόκεινται σε όλα τα είδη ασφάλισης: σύνταξη γήρατος, σύνταξη αναπηρίας, ασφάλιση ασθένειας, ατυχήματος και ασφάλισης υγείας. Ο εργοδότης θα πρέπει να αναφέρει τον εργαζόμενο στην ασφάλιση εντός 7 ημερών από την ημερομηνία της εργασιακής σχέσης.

Πρόσωπο που απασχολείται με σύμβαση εντολής που δεν έχει άλλον τίτλο ασφάλισης υπόκειται σε υποχρεωτική καταβολή εισφορών για συνταξιοδότηση, αναπηρία, ασφάλιση υγείας και εθελοντική ασφάλιση ασθενείας. Σε ασφάλιση ατυχήματος υπόκεινται υποχρεωτικά και όλοι οι συμβασιούχοι που υπόκεινται σε συνταξιοδοτική και αναπηρική ασφάλιση. Στην περίπτωση ασφάλισης ασθενείας, ο ανάδοχος μπορεί να ενταχθεί σε αυτήν ανά πάσα στιγμή και να καλύπτεται από αυτήν σε συνεχή βάση από την ημερομηνία που αναγράφεται στο έντυπο ZUS ZUA. Όταν ο ανάδοχος είναι φοιτητής ή φοιτητής κάτω των 26 ετών - δεν καλύπτονται από κοινωνική ασφάλιση ή ασφάλιση υγείας. Εάν ο εργολάβος γίνει 26 ετών κατά τη διάρκεια της σύμβασης, πρέπει να είναι εγγεγραμμένος στην ασφάλιση στα 26α γενέθλιά του.

Εάν ένας εργαζόμενος απασχολείται με σύμβαση για συγκεκριμένη εργασία, δεν έχει ασφαλιστικές υποχρεώσεις.

Κάθε άτομο που καλύπτεται από ασφάλιση υγείας υποχρεούται να εγγράψει μέλη της οικογένειάς του για αυτήν την ασφάλιση. Ένα δεδομένο μέλος της οικογένειας μπορεί να εγγραφεί για ασφάλιση μόνο από ένα άτομο. Σύμφωνα με τους κανονισμούς, μπορούν να αναφέρονται τα ακόλουθα μέλη της οικογένειας:

  • παιδιά έως 18 ετών και εάν συνεχίσουν την εκπαίδευση έως 26 ετών
  • παιδιά χωρίς όριο ηλικίας εφόσον έχουν πιστοποιητικό σημαντικής αναπηρίας
  • σύζυγος
  • ανιόντες που διαμένουν με τον ασφαλισμένο στο ίδιο νοικοκυριό.

Κοινωνική ασφάλιση αγροτών

Οι αγρότες υπόκεινται σε ασφάλιση συνταξιοδότησης και αναπηρίας (που χρηματοδοτείται σε μεγάλο βαθμό από επιδοτήσεις από τον κρατικό προϋπολογισμό), ασφάλιση ατυχήματος, ασθένειας και μητρότητας. Αυτή η ασφάλιση καλύπτει επίσης τους συζύγους και τα μέλη του νοικοκυριού που εργάζονται με αγρότες. Ένας αγρότης είναι υποχρεωμένος να ειδοποιήσει την KRUS εντός 14 ημερών για τα άτομα που είναι ασφαλισμένα στο αγρόκτημά του. Οι εισφορές ασφάλισης συντάξεων είναι ίσες με το 10% της βασικής σύνταξης. Ένας αγρότης του οποίου το αγρόκτημα καλύπτει έκταση γεωργικής γης άνω των 50 εκταρίων μετατροπής καταβάλλει πρόσθετες μηνιαίες εισφορές για τη συνταξιοδοτική ασφάλιση στο ποσό των:

  • 12% της βασικής σύνταξης - εάν η γεωργική εκμετάλλευση καλύπτει έκταση έως 100 εκταρίων μετατροπής·
  • 24% της βασικής σύνταξης - εάν η γεωργική εκμετάλλευση καλύπτει έκταση μεγαλύτερη από 100 εκτάρια μετατροπής σε 150 εκτάρια μετατροπής·
  • 36% της βασικής σύνταξης - εάν το αγρόκτημα καλύπτει έκταση μεγαλύτερη από 150 εκτάρια μετατροπής έως 300 εκτάρια μετατροπής,
  • 48% της βασικής σύνταξης - εάν η γεωργική εκμετάλλευση καλύπτει έκταση μεγαλύτερη από 300 εκτάρια μετατροπής.