Ενδυματολογικός κώδικας και φορολογικές αποζημιώσεις

Φόρος Υπηρεσίας

Οι στολές πρέπει να φορούν, μεταξύ άλλων, σιδηροδρομικοί, αγωγοί και φρουροί της πόλης. Ωστόσο, η φορολογική ελάφρυνση είναι διαθέσιμη σε πολύ μεγαλύτερη ομάδα εργοδοτών. Ωστόσο, η εμφάνιση και η αξία τους είναι σημαντικές. Η αγορά ποιων ρούχων μπορεί επομένως να υπολογιστεί ως εκπεστέο κόστος;

Σύμφωνα με το άρθ. 21 δευτ. 1 σημείο 10 του νόμου περί φορολογίας εισοδήματος φυσικών προσώπων, η αξία της στολής ή του ισοδύναμου είναι αφορολόγητη, υπό την προϋπόθεση ότι η χρήση της είναι ευθύνη του εργαζομένου, π.χ. βάσει εργοδοτικής εντολής, κανονισμών που λειτουργούν στην επιχείρηση σύμβαση εργασίας. Ωστόσο, δεν υπάρχει νομικός ορισμός των ενδυμάτων εργασίας. Ως εκ τούτου, συχνά υπάρχουν αποκλίσεις στην ερμηνεία των κανονισμών από τις εφορίες.

Νομική ερμηνεία

Σύμφωνα με τις φορολογικές αρχές, η ενδυμασία εργασίας είναι ειδική ενδυμασία που φοριέται μόνο σε σχέση με την εκτελούμενη εργασία, η φύση της οποίας θα πρέπει να εμποδίζει τη χρήση της για προσωπικούς σκοπούς, π.χ. στολή, ενδύματα εργασίας (φόρμες, ποδιές), καθώς και αντιπροσωπευτική ενδυμασία , χαρακτηριστικό για την εταιρεία από το χρώμα, το κόψιμο, το λογότυπο. Ανάλογα με τον τύπο της ενδυμασίας και τις συνθήκες χρήσης φορολογικών εκπτώσεων, τα ρούχα εργασίας μπορούν να χωριστούν σε ρούχα εργασίας, εταιρικά ρούχα και αντιπροσωπευτικά ρούχα.

ΡΟΥΧΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι η εργασία και η προστατευτική ενδυμασία που παρέχει ο εργοδότης στον εργαζόμενο βάσει των διατάξεων του Εργατικού Κώδικα ή των διατάξεων περί υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία θα είναι αφορολόγητα. Δεν έχει χαρακτηριστικά προσωπικής ένδυσης ή χαρακτηριστικά αντιπροσωπευτικής ενδυμασίας. Επίσης δεν έχει σημασία πόσο θα είναι η αξία του. Όλα τα τιμολόγια ή οι λογαριασμοί που επιβεβαιώνουν την αγορά του μπορούν να ταξινομηθούν ως δαπάνες που εκπίπτουν από τον φόρο. Η απαλλαγή καλύπτει και την επιστροφή των εξόδων αγοράς τέτοιων ρούχων, εφόσον τα πληρώσει ο εργαζόμενος.

Εταιρική ένδυση

Οι διαγραφές φόρων στολών δεν θα αμφισβητηθούν από καμία εφορία, εφόσον δεν περιέχουν στοιχεία που τις ταυτίζουν με την εταιρεία και εάν η αναγκαιότητα φορέσεώς τους σχετίζεται με την ιδιαιτερότητα της εργασίας που εκτελείται. Η κατάσταση γίνεται πιο περίπλοκη στην περίπτωση ενός ρούχου με αναγνωρίσιμα χαρακτηριστικά μάρκας. Αυτά περιλαμβάνουν, ειδικότερα, επιγραφές με λογότυπο ή όνομα εταιρείας και χρώματα εταιρείας. Καθώς δεν υπάρχει σαφής ορισμός της εταιρικής εξάρτησης, οι εφορίες είναι ελεύθερες να ερμηνεύουν τους φορολογικούς κανονισμούς. Η Εφορία στο Radom και η ΔΟΥ στη Legnica, χρησιμοποιώντας το άρθ. 16 δευτ. 1 σημείο 28 του νόμου περί φορολογίας εισοδήματος φυσικών προσώπων, στις αποφάσεις τους, αποκλείουν τη δυνατότητα να προβαίνουν σε φορολογικές εκπτώσεις για την αγορά εταιρικών ενδυμάτων, χαρακτηριστικών για την εταιρεία μέσω χρώματος, κοπής ή λογότυπου, χαρακτηρίζοντάς την ως αντιπροσωπευτική ενδυμασία. Στις αιτιολογήσεις τους οι φορολογικοί φορείς προσέχουν την έννοια της φράσης «αναγνωρίσιμα χαρακτηριστικά της εταιρείας». Κατά την κατανόησή τους, τα ρούχα ενός συγκεκριμένου ατόμου, που φέρουν το λογότυπο της εταιρείας, υποδηλώνουν το γεγονός ότι αυτό και όχι μια άλλη εταιρεία εκπροσωπεί ένα συγκεκριμένο άτομο. Και δεδομένου ότι αντιπροσωπεύει, τα έξοδα αγοράς μιας δεδομένης στολής θα πρέπει να περιλαμβάνονται στα έξοδα αντιπροσώπευσης της εταιρείας και αυτά, σύμφωνα με τους κανονισμούς, δεν απαλλάσσονται του φόρου. Ωστόσο, ο διευθυντής του Φορολογικού Επιμελητηρίου στο Κατοβίτσε δεν συμφωνεί με αυτή τη διατύπωση. Κατά τη γνώμη του (παραπομπή υπόθεσης IBPBI / 2 / 423-1115 / 08 / PP), η απλή σήμανση της επίσημης ενδυμασίας με το λογότυπο της εταιρείας με την οποία η εταιρεία παρέχει ξενοδοχειακές υπηρεσίες δεν καθορίζει ακόμη τον διαφημιστικό της χαρακτήρα, καθώς συχνά είναι μόνο ένα είδος πληροφορίας.εμπορική. Υπό αυτή την έννοια, τα έξοδα που πραγματοποιούνται για την αγορά στολών τυπωμένων με το λογότυπο της εταιρείας χαμηλής μοναδιαίας αξίας, με τα οποία ντύνονται οι υπάλληλοι του ξενοδοχείου κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους, μπορούν να αναγνωριστούν ως εκπεστέες δαπάνες.

Αντιπροσωπευτική ενδυμασία

Ενώ υπάρχουν νομικές αποκλίσεις στην περίπτωση των εταιρικών ενδυμάτων, δεν υπάρχουν τέτοιες διαφορές στην περίπτωση των αντιπροσωπευτικών ενδυμάτων. Σύμφωνα με το νομικό καθεστώς που ισχύει από την 1η Ιανουαρίου 2007 του Νόμου για τον φόρο εισοδήματος εταιρειών και φυσικών προσώπων, τα έξοδα εκπροσώπησης δεν αναγνωρίζονται ως έξοδα που εκπίπτουν από τον φόρο. Δεν αρκεί απλώς να αποδειχθεί ότι ένα συγκεκριμένο ένδυμα δεν είναι αντιπροσωπευτικό, πρέπει επίσης να αποδειχθεί ότι το ένδυμα δεν έχει τα χαρακτηριστικά ιδιωτικής ενδυμασίας, δηλαδή ότι δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί από τον εργαζόμενο για ιδιωτικούς σκοπούς. Σε αυτή την περίπτωση, κοστούμια, κοστούμια, κομψές μπλούζες και άλλα παρόμοια ρούχα σίγουρα δεν πληρούν τα προαναφερθέντα χαρακτηριστικά.

Αναλύοντας τις ερμηνείες των φορολογικών αρχών αναφορικά με το ζήτημα της αναγνώρισης των στολών για τους εργαζόμενους ως φορολογικά εκπιπτόμενο κόστος, μπορεί να παρατηρηθεί ότι πρόσφατα οι αρχές υποστηρίζουν γενικά τη δυνατότητα αναγνώρισης τέτοιων δαπανών ως το κόστος του εργοδότη. Είναι δύσκολο να συναχθεί το συμπέρασμα ότι η αγορά από τον εργοδότη επίσημων ενδυμάτων για τους εργαζομένους είναι το κόστος εκπροσώπησης, το οποίο ο νομοθέτης απέκλεισε από τις φορολογικές δαπάνες. Ωστόσο, εάν υπάρχει αμφιβολία για την εφαρμογή φορολογικών εκπτώσεων, αξίζει να ζητήσετε από την αρμόδια εφορία φορολογικές ερμηνείες σε μια δεδομένη περίπτωση. Τέτοια μέτρα θα προστατεύσουν πιθανώς από πιθανή νομική ευθύνη.