Σύμβαση εντολής με δικό του υπάλληλο και βάση για το επίδομα ασθενείας

Υπηρεσία

Μια σύμβαση εντολής με τον δικό σας υπάλληλο συνιστά δικαίωμα κοινωνικής ασφάλισης και, επομένως, περιλαμβάνεται στη βάση υπολογισμού των παροχών ασθενείας. Ωστόσο, πρέπει να πληρούνται ορισμένες προϋποθέσεις.

Η βάση για το ποσό του επιδόματος ασθενείας και η σύμβαση εντολής με τον δικό σας υπάλληλο

Η βάση υπολογισμού του επιδόματος ασθενείας είναι η μέση μηνιαία αμοιβή που καταβάλλεται για τους τελευταίους 12 ημερολογιακούς μήνες που προηγούνται του μήνα κατά τον οποίο σημειώθηκε η ανικανότητα προς εργασία. Σε περίπτωση μικρότερης περιόδου απασχόλησης, λαμβάνεται υπόψη η αμοιβή των πλήρων μηνών εργασίας.

Σπουδαίος!

Ως αμοιβή νοείται το εισόδημα του εργαζομένου, το οποίο αποτελεί τη βάση για τον υπολογισμό των εισφορών ασφάλισης ασθενείας, μετά την αφαίρεση των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης που χρηματοδοτούνται από τον εργαζόμενο (13,71%).

Η σύμβαση εργασίας είναι ο βασικός τίτλος της εργατικής και κοινωνικής ασφάλισης, ενώ η σύμβαση εντολής είναι ξεχωριστός τίτλος για την κοινωνική ασφάλιση και την ασφάλιση υγείας. Ένα συμβόλαιο εντολής με δικό του υπάλληλο δεν αποτελεί ξεχωριστό τίτλο κοινωνικής ασφάλισης και δεν γίνεται καμία πρόσθετη εγγραφή ασφάλισης στη ZUS. Οι αποδοχές που καταβάλλονται βάσει της σύμβασης εντολής προστίθενται στις αποδοχές από τη σχέση εργασίας και αποτελούν τη βάση για τον υπολογισμό των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης.

Σε σχέση με τα παραπάνω, οι αποδοχές βάσει της σύμβασης εντολής αποτελούν τη βάση για τον υπολογισμό των επιδομάτων αναπηρίας, δηλ. κάτω:

  • πληρωμή ασθένειας,

  • επίδομα ασθενείας,

  • επίδομα μητρότητας,

  • επίδομα φροντίδας,

  • όφελος αποκατάστασης.

Σπουδαίος!
Εάν θέλετε να υπολογίσετε το ποσό της αμοιβής σε μια σύμβαση εντολής, αξίζει να χρησιμοποιήσετε την αριθμομηχανή σύμβασης εντολής.

Αδυναμία εργασίας μετά τη λήξη της σύμβασης εντολής

Εάν οι αποδοχές βάσει της σύμβασης εντολής με δικό τους εργαζόμενο καταβλήθηκαν κατά την περίοδο από την οποία οι αποδοχές βάσει της σύμβασης εργασίας περιλαμβάνονται στη βάση υπολογισμού του επιδόματος, θα πρέπει να συμπεριληφθούν στη βάση του υπολογισμού του επιδόματος εργασίας μόνο για τη διάρκεια της σύμβασης , δηλαδή είναι αδύνατο να πιστωθεί στη βάση του επιδόματος εισοδήματος βάσει της σύμβασης εντολής για την περίοδο μετά την ημερομηνία σύναψης της σύμβασης.

Παράδειγμα 1

Η εταιρεία Χ σύναψε σύμβαση εντολής με τον δικό της υπάλληλο, τον κ. Maciej, για την περίοδο από 1 Ιανουαρίου 2018 έως 28 Φεβρουαρίου 2018, η αμοιβή βάσει της σύμβασης εντολής καταβλήθηκε στα τέλη Ιανουαρίου και στα τέλη Φεβρουαρίου.

Ο κ. Maciej αρρώστησε τον Μάιο του 2018. Οι αποδοχές βάσει της σύμβασης εντολής δεν μπορούν να συμπεριληφθούν στη βάση υπολογισμού του επιδόματος ασθενείας, καθώς δεν διήρκεσαν κατά τη διάρκεια της ανικανότητας του εργαζομένου. Θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη μόνο ο μισθός βάσει της σύμβασης εργασίας.