Επίδομα ασθενείας εργολάβου - είναι δυνατόν;

Υπηρεσία

Ο ανάδοχος δεν υπόκειται σε υποχρεωτική ασφάλιση ασθενείας βάσει της σύμβασης εντολής. Κατόπιν αιτήματός του, μπορεί να καλύπτεται από την ασφάλιση αυτή, χάρη στην οποία θα αποκτήσει, μετά από περίοδο αναμονής, δικαίωμα σε παροχές ασθένειας, περίθαλψης και μητρότητας, καθώς και επίδομα αποκατάστασης. Κατά συνέπεια, είναι δυνατή η παροχή ασθενείας του αναδόχου.

Η δυνατότητα υποβολής αίτησης για εθελοντική ασφάλιση ασθενείας δεν ισχύει για συμβασιούχους που είναι μαθητές ή φοιτητές έως 26 ετών, καθώς και για άλλους συμβασιούχους που δεν έχουν υποχρεωτικό τίτλο συνταξιοδοτικής και αναπηρικής ασφάλισης.

Αίτηση αναδόχου για ασφάλιση

Ο Ανάδοχος εντάσσεται στην ασφάλιση ασθενείας κατόπιν αιτήματός του και υπόκειται στην ασφάλιση αυτή από την ημερομηνία που αναφέρεται στην αίτηση, αλλά όχι νωρίτερα από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. Η ένταξη στην προαιρετική ασφάλιση ασθενείας από την ημερομηνία που ορίζεται στην αίτηση γίνεται μόνο όταν η αίτηση για ασφάλιση γήρατος και αναπηρικής σύνταξης υποβληθεί εντός 7 ημερών από την ημερομηνία κατά την οποία γεννάται η υποχρέωση ασφάλισης.

Οι αιτήσεις υποχρεωτικής ασφάλισης θα πρέπει να υποβάλλονται στο έντυπο ZUS ZUA στο μέρος VI - δεδομένα για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση και VII - δεδομένα για την υποχρεωτική ασφάλιση υγείας. Για να υποβάλετε αίτηση για εθελοντική ασφάλιση υγείας, πρέπει να συμπληρώσετε τα δεδομένα στο Μέρος VIII - στοιχεία για την εθελοντική κοινωνική ασφάλιση.

Επίδομα ασθενείας για τον εργολάβο - καθορισμός νόμου και ποσού

Το επίδομα ασθενείας του αναδόχου χωρίς περίοδο αναμονής είναι δυνατό σε περίπτωση εργολάβου που αποφοίτησε από σχολεία ή πανεπιστήμια και εντάχθηκε στην ασφάλιση ασθενείας εντός 90 ημερών από την αποφοίτησή του από το σχολείο ή την απόκτηση πανεπιστημιακού διπλώματος ή εάν η ανικανότητα προς εργασία προήλθε από ατύχημα στο δρόμο προς ή από τη δουλειά.

Περίοδος αναμονής για επίδομα ασθενείας

Πότε είναι δυνατή η παροχή ασθενείας για τον ανάδοχο; Ο εργολάβος που είναι εγγεγραμμένος στην προαιρετική ασφάλιση ασθενείας αποκτά το δικαίωμα επίδομα ασθενείας μετά την πάροδο 90 ημερών από την αδιάλειπτη περίοδο ασφάλισης ασθενείας. Προηγούμενες περίοδοι υπαγωγής σε ασφάλιση ασθενείας περιλαμβάνονται στην περίοδο αναμονής, εάν το διάστημα μεταξύ των περιόδων ασφάλισης δεν υπερβαίνει τις 30 ημέρες. Προηγούμενες περίοδοι ασφάλισης σε διάλειμμα άνω των 30 ημερών μπορούν να προστεθούν μόνο εάν η διακοπή της ασφάλισης ασθενείας προκλήθηκε από γονική άδεια, άδεια άνευ αποδοχών ή εν ενεργεία στρατιωτική θητεία από λαϊκό στρατιώτη.

Επίδομα ασθενείας - διακανονισμός εργολάβου

Η βάση για το επίδομα ασθενείας του αναδόχου καθορίζεται σύμφωνα με το άρθ. 48 του νόμου περί παροχών, δηλαδή λαμβάνοντας υπόψη το μέσο μηνιαίο εισόδημα που αποτελεί τη βάση για τον υπολογισμό των εισφορών ασφάλισης ασθενείας για τους πλήρεις ημερολογιακούς μήνες αυτής της ασφάλισης, αφού αφαιρεθεί το ποσό που αντιστοιχεί στο 13,71% της βάσης υπολογισμού των εισφορών ασφάλισης ασθενείας.

Ο πληρωτής που δικαιούται την καταβολή παροχών για το καταβαλλόμενο επίδομα ασθενείας για τον εργολάβο δεν εισπράττει την προκαταβολή φόρου εισοδήματος, επειδή το επίδομα ασθενείας εμφανίζεται μετά το τέλος του έτους στη δήλωση PIT-8C. Επίδομα ασθενείας από κοινωνική ασφάλιση είναι εισόδημα από τα λεγόμενα άλλες πηγές, επομένως ο κύριος υπόχρεος δεν ενεργεί ως πληρωτής για την καταβολή του επιδόματος ασθενείας για τον ανάδοχο. Ο πληρωτής υποχρεούται να υποβάλει τη δήλωση PIT-8C έως το τέλος Φεβρουαρίου του επόμενου φορολογικού έτους στον ανάδοχο και στην αρμόδια για τον τόπο κατοικίας του αναδόχου εφορία. Ο φορολογούμενος εμφανίζει τα στοιχεία που προκύπτουν από τη δήλωση PIT-8C μαζί με άλλα φορολογητέα εισοδήματα σύμφωνα με τη φορολογική κλίμακα στην ετήσια φορολογική δήλωση.