Μισθοί και επίδομα καραντίνας

Υπηρεσία

Από τις 20 Μαρτίου 2020, υπάρχει μια επιδημία στην Πολωνία που σχετίζεται με την εξάπλωση του COVID-19. Η καραντίνα είναι υποχρεωτική για άτομα που διέσχισαν τα σύνορα και βρίσκονται επί του παρόντος στην Πολωνία. Όσοι είχαν άμεση επαφή με άτομα που έχουν διαγνωστεί με κοροναϊό μπορεί επίσης να παραπεμφθούν σε καραντίνα στο σπίτι. Σε τι μπορούν να βασιστούν οι απομονωμένοι άνθρωποι; Μόλις πληρούν τις σχετικές προϋποθέσεις, μπορούν να υποβάλουν αίτηση για αποζημίωση ασθενείας ή επίδομα καραντίνας - δείτε αυτό το άρθρο για περισσότερες πληροφορίες.

Τι είναι η καραντίνα και ποιοι μπορεί να επηρεαστούν από αυτήν;

Η καραντίνα στο σπίτι είναι ένας τρόπος μείωσης της εξάπλωσης επικίνδυνων παθογόνων μικροοργανισμών. Χρησιμοποιείται ως προληπτικό μέτρο. Πρακτικά, αυτό σημαίνει ότι ένα άτομο που δεν εμφανίζει σημεία ασθένειας, αλλά είναι δυνητικά ύποπτο ότι είναι φορέας δεδομένου παθογόνου παράγοντα, υποχρεούται προσωρινά να μην εγκαταλείψει το σπίτι του/της για απομόνωση.

Κατά κανόνα, η καραντίνα διαρκεί 10 ημέρες. Ωστόσο, σε ορισμένες περιπτώσεις αυτή η περίοδος είναι μεγαλύτερη.

Σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς, η υποχρεωτική καραντίνα καλύπτει:

  • άτομα που έχουν παραπεμφθεί για το τεστ ιού SARS-CoV-2 και διαρκεί από την ημέρα αποστολής του τεστ έως ότου το αποτέλεσμα του τεστ είναι αρνητικό (το αρνητικό εξαιρεί αυτόματα από την υποχρεωτική καραντίνα),
  • άτομα που είχαν στενή επαφή με ένα μολυσμένο άτομο - για 10 ημέρες από την επόμενη ημέρα της επαφής,
  • άτομα που ζουν με ένα μολυσμένο (απομονωμένο) άτομο - από την ημέρα που το μολυσμένο άτομο (υπόκειται σε απομόνωση) έλαβε θετικό αποτέλεσμα δοκιμής έως 7 ημέρες μετά το τέλος της απομόνωσης του μολυσμένου ατόμου,
  • επιλεγμένες κατηγορίες αλλοδαπών που διασχίζουν τα σύνορα της Δημοκρατίας της Πολωνίας, που είναι τα εξωτερικά σύνορα της ΕΕ - για 10 ημέρες, μετρώντας από την επόμενη ημέρα της διέλευσης των συνόρων.

Ωστόσο, η υποχρεωτική καραντίνα δεν ισχύει για:

  • άτομα που ζουν ή διευθύνουν ένα κοινό νοικοκυριό με ένα άτομο σε καραντίνα,
  • άτομα που ζουν ή διευθύνουν ένα κοινό νοικοκυριό με το άτομο που αναφέρεται για τη δοκιμή - ενώ περιμένουν το αποτέλεσμα της δοκιμής από αυτό το άτομο.
  • άτομα που έχουν τερματίσει τη νοσηλεία, την απομόνωση ή την απομόνωση στο σπίτι λόγω μόλυνσης από κορωνοϊό,
  • άτομα που συμμετέχουν στην παροχή υπηρεσιών υγειονομικής περίθαλψης σε άτομα που πάσχουν από ασθένεια που προκαλείται από τον ιό SARS-CoV-2, υπό την προϋπόθεση ότι πραγματοποιείται καθημερινή εξέταση αντιγόνου, πριν από τη συμμετοχή στην παροχή αυτών των υπηρεσιών, για τουλάχιστον 7 ημέρες μετά την επαφή με πηγή βιολογικών παθογόνων,
  • πλήρως εμβολιασμένα άτομα.

Η μη συμμόρφωση με την καραντίνα τιμωρείται με πρόστιμο έως 30.000 PLN.

Υποχρέωση ειδοποίησης του εργοδότη για την καραντίνα

Τόσο ο εργαζόμενος που επιστρέφει από το εξωτερικό όσο και αυτός που τέθηκε σε καραντίνα με απόφαση του υγειονομικού επιθεωρητή, υποχρεούνται να ενημερώσουν τον εργοδότη τους για την ανάγκη να μείνουν σε απομόνωση. Ωστόσο, αυτές οι πληροφορίες θα είναι διαθέσιμες και στο PUE ZUS. Ξεκινήστε μια δωρεάν δοκιμαστική περίοδο 30 ημερών χωρίς δεσμεύσεις!

Η βάση για την καταβολή των επιδομάτων για την περίοδο της καραντίνας

Δεν δικαιούνται αυτό το επίδομα όλοι όσοι βρίσκονται σε υποχρεωτική καραντίνα. Μόνο άτομα που είναι εγγεγραμμένα για ασφάλιση ασθενείας μπορούν να λάβουν αμοιβή ή επίδομα για την περίοδο της καραντίνας. Ως βάση για την καταβολή των παροχών αυτών μέχρι τώρα ήταν η απόφαση του κρατικού υγειονομικού επιθεωρητή ή η δήλωση του υπαλλήλου. Υπάλληλος με ασφάλιση ασθενείας, αλλά οικειοθελώς σε καραντίνα κατ' οίκον, δεν δικαιούται παροχές από την άποψη αυτή.

Επί του παρόντος, η ZUS θα λάβει ανεξάρτητα σχετικά δεδομένα από το σύστημα πληροφορικής του Κέντρου ηλεκτρονικής υγείας (σύστημα EWP), στο οποίο αποθηκεύονται πληροφορίες σχετικά με την υποχρέωση καραντίνας και απομόνωσης. Η ZUS παρέχει δεδομένα για την καραντίνα και την απομόνωση σε εργοδότες και επιχειρηματίες στην πλατφόρμα PUE ZUS. Με βάση αυτές τις πληροφορίες, οι εισφοροπληρωτές θα μπορούν να πληρώνουν επιδόματα ασθενείας στους εργαζόμενους.

Μισθός υπαλλήλου ή επίδομα καραντίνας

Εργαζόμενοι και άλλα πρόσωπα που παρέχουν τις υπηρεσίες τους στον εργοδότη, τα οποία καλύπτονται επίσης από ασφάλιση ασθενείας, έχουν δικαίωμα να λαμβάνουν αμοιβή ασθενείας ή επίδομα ασθενείας για την περίοδο της καραντίνας λόγω αδυναμίας εκτέλεσης εργασίας αμειβόμενης φύσης.

Εάν η περίοδος καραντίνας συμπεριληφθεί στις πρώτες 33 ή 14 ημέρες (στην περίπτωση ατόμων άνω των 50 ετών) της περιόδου ασθενείας σε ένα δεδομένο ημερολογιακό έτος, ένα συγκεκριμένο άτομο θα δικαιούται επίδομα ασθενείας που καταβάλλεται και χρηματοδοτείται από τον εργοδότη για την περίοδο της ανικανότητας για εργασία.

Εάν η περίοδος ανικανότητας προς εργασία υπερβαίνει τα όρια που περιγράφονται παραπάνω, ο εργαζόμενος δικαιούται επίδομα καραντίνας. Μάθετε περισσότερα για το μισθό και το επίδομα ασθενείας:
- Πώς υπολογίζεται η αμοιβή ασθενείας;
- Η βάση υπολογισμού του επιδόματος ασθενείας - πώς προσδιορίζεται; (μέρος Ι)
- Νέα βάση για τον υπολογισμό του επιδόματος ασθενείας - όταν προσδιορίσουμε

Σημαντικό είναι ότι εάν το επίδομα καραντίνας καταβληθεί από τη ZUS, ο καταβάλλων εισφορών, δηλαδή ο εργοδότης, υποχρεούται να υποβάλει τη δήλωση του ασφαλισμένου στη ZUS το συντομότερο δυνατό (μέγιστο 7 ημέρες).

Η δήλωση μπορεί να υποβληθεί ηλεκτρονικά μέσω της πύλης ZUS PUE επισυνάπτοντας μια σάρωση ή φωτογραφία της δήλωσης (πιστοποιημένη ως αληθής) στο πιστοποιητικό Z-3 ή Z-3a.

Επίδομα καραντίνας επιχειρηματιών

Ένας επιχειρηματίας που πληρώνει για την εθελοντική ασφάλιση ασθενείας, καθώς και ένα άτομο που συνεργάζεται με τον επιχειρηματία (αφού περάσει την περίοδο αναμονής) έχει το δικαίωμα να υποβάλει αίτηση στη ZUS για επίδομα για την περίοδο καραντίνας.

Βάση για την καταβολή του επιδόματος για την περίοδο καραντίνας του επιχειρηματία ή συνεργαζόμενου προσώπου είναι η υποβολή δήλωσης ανικανότητας προς εργασία με τη ZUS. Αυτή η δήλωση μπορεί να παραδοθεί στη ZUS σε ηλεκτρονική μορφή χρησιμοποιώντας την πύλη ZUS PUE. Σε αυτήν την περίπτωση, θα πρέπει να συμπληρώσετε την αίτηση στο έντυπο ZAS-53.

Κατά κανόνα, ένας επιχειρηματίας που δεν έχει λάβει απόφαση από τη ZUS ή μεταφορά παροχών δεν μπορεί να είναι σίγουρος εάν το επίδομα θα του χορηγηθεί. Ως εκ τούτου, είναι ασφαλέστερο, μέχρι να χορηγηθεί το επίδομα για την περίοδο της καραντίνας, ο επιχειρηματίας να πληρώνει εισφορές ZUS σαν να μην δικαιούται το επίδομα, δηλαδή στο κανονικό ποσό. Μετά τη χορήγηση του επιδόματος, ο επιχειρηματίας μπορεί να κάνει προσαρμογές στη δήλωση DRA προκειμένου να αναγνωρίσει το επίδομα ασθενείας για μια δεδομένη περίοδο. Μόνο οι βασικές εισφορές που καταβάλλει ο επιχειρηματίας μειώνονται για την περίοδο της ασθένειας. Εάν οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης καταβάλλονται με βάση την ατομική βάση εκτίμησης εισφορών, τότε κατά τη διόρθωση της δήλωσης DRA δεν μπορούν να μειωθούν αναλογικά για το διάστημα της ανικανότητας προς εργασία. Τόσο οι ασφαλισμένοι που παρέχουν εργασία στους εργοδότες τους όσο και οι ίδιοι οι επιχειρηματίες και τα συνεργαζόμενα άτομα έχουν δικαίωμα να υποβάλουν αίτηση για αμοιβή ή επίδομα για την περίοδο της καραντίνας - με την προϋπόθεση βέβαια ότι είναι εγγεγραμμένοι στην ασφάλιση ασθενείας. Η βάση για την υποβολή αίτησης για αυτές τις παροχές είναι η υποβολή στον εργοδότη ή η ZUS δήλωσης για καραντίνα ή απόφασης του κρατικού υγειονομικού επιθεωρητή. Το ποσό του επιδόματος εξαρτάται από την ατομικά υπολογισμένη βάση του επιδόματος ασθενείας.