Επίδομα μητρότητας και οικονομική δραστηριότητα

Υπηρεσία

Όταν εργάζεται με σύμβαση εργασίας, μια έγκυος ή προγραμματισμένη εγκυμοσύνη δεν χρειάζεται να ανησυχεί για το αν θα λάβει επίδομα μητρότητας. Αμφιβολίες, αντίθετα, προκύπτουν όταν μια γυναίκα ασκεί επιχείρηση, καθώς και όταν απασχολείται με σύμβαση εργασίας και ταυτόχρονα έχει επιχείρηση.

Πότε δικαιούται επίδομα ανεργίας ένας επιχειρηματίας;

Τα άτομα που διευθύνουν μια επιχείρηση είναι υποχρεωτικά να καταβάλλουν εισφορές στην ασφάλιση συντάξεων γήρατος και αναπηρίας και στην ασφάλιση υγείας. Δεν χρειάζεται να καλύπτεστε από ασφάλιση ασθενείας, είναι εθελοντική και εξαρτάται από την απόφαση του επιχειρηματία.

Μια γυναίκα που διευθύνει μια επιχείρηση υπόκειται σε εθελοντική ασφάλιση ασθενείας.

Επίδομα ασθενείας για ελεύθερο επαγγελματία

Για να λάβετε επιδόματα ασθενείας, πρέπει να είστε εγγεγραμμένος στην ασφάλιση ασθενείας και να καταβάλετε έγκαιρα εισφορές για συνεχές διάστημα 90 ημερών. Οι εισφορές πρέπει να καταβάλλονται εγκαίρως, καθώς η καθυστερημένη πληρωμή θα έχει ως αποτέλεσμα την απώλεια του δικαιώματος για παροχές ασφάλισης ασθενείας.

Σε περίπτωση εγκυμοσύνης, η μέγιστη περίοδος παροχής ασθενείας είναι 270 ημέρες και η παροχή καταβάλλεται στο 100% της βάσης υπολογισμού.

Επίδομα μητρότητας σε περίπτωση λειτουργίας επιχείρησης

Το επίδομα μητρότητας χορηγείται σε γυναίκα που κατά τη διάρκεια της περιόδου ασφάλισης ασθενείας ή γονικής άδειας:

  • γεννημένο παιδί,
  • έλαβε το παιδί - έως την ηλικία των 7 ετών, και στην περίπτωση παιδιού του οποίου η υποχρεωτική εκπαίδευση αναβλήθηκε, μέχρι την ηλικία των 10 ετών - για ανατροφή και προσέφυγε στο δικαστήριο κηδεμονίας σχετικά με την υιοθεσία του,
  • υιοθέτησε παιδί -μέχρι 7 ετών και σε περίπτωση τέκνου του οποίου αναβλήθηκε η υποχρεωτική εκπαίδευση, μέχρι την ηλικία των 10 ετών - για ανατροφή σε ανάδοχη οικογένεια, με εξαίρεση την επαγγελματική ανάδοχη οικογένεια.

Αρχές για τον υπολογισμό της βάσης του επιδόματος για τους επιχειρηματίες

Μετά την τροποποίηση του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης σε περίπτωση ασθένειας και μητρότητας, οι κανόνες για τον υπολογισμό της βάσης του επιδόματος για τους αυτοαπασχολούμενους (και άλλους για τους οποίους το δηλωθέν ποσό αποτελεί τη βάση της εισφοράς) που υπόκεινται σε ασθένεια ασφάλιση για λιγότερο από 12 μήνες έχουν αλλάξει. Μέχρι τώρα αρκούσε να πληρωθεί μόνο μία εισφορά ασθενείας για να ληφθεί δηλωμένο ποσό επίδομα μητρότητας. Μετά τις αλλαγές, μια γυναίκα που ασκεί επιχειρηματική δραστηριότητα για λιγότερο από 12 μήνες και καταβάλλει εισφορές που υπερβαίνουν το κατώτατο όριο θα λάβει αρχικά ένα ελάχιστο επίδομα, το οποίο θα αυξάνεται κατά 1/12 για κάθε μήνα καταβολής εισφορών πριν γίνει επιλέξιμη για το καλό. Έτσι, μια μητέρα που διηύθυνε την επιχείρηση για 3 μήνες και πλήρωσε τα αυξημένα ασφάλιστρα, θα λάβει επίδομα 60% του μέσου προβλεπόμενου μισθού και 3/12 του αυξημένου ασφάλιστρου. Για να πληροί τις προϋποθέσεις για το πλήρες ποσοστό του ασφαλίστρου, θα πρέπει να πληρώσει το υψηλότερο ασφάλιστρο για 12 μήνες πριν γεννήσει.

Μια μητέρα που είναι ασφαλισμένη μόνο για τη δραστηριότητα που ασκεί μπορεί έμμεσα να αποφασίσει η ίδια για το ποσό των ασφαλίστρων που θα καταβληθούν. Όσο υψηλότερες είναι οι εισφορές, τόσο υψηλότερη είναι σχετικά η βάση υπολογισμού του επιδόματος. Ωστόσο, υπάρχει περιορισμός στη ρύθμιση του ύψους των εισφορών - για το 2021 το μέγιστο ποσό της βάσης εισφορών για την εθελοντική ασφάλιση ασθενείας είναι 13.147,50 PLN ανά μήνα. Η τροπολογία απαλλάσσει επίσης τις ασφαλισμένες μητέρες που λαμβάνουν επίδομα μητρότητας ύψους που δεν υπερβαίνει το ποσό της γονικής παροχής ύψους 1.000,00 PLN, οι οποίες ασκούν επίσης επιχείρηση, από την υποχρέωση καταβολής εισφορών ασφάλισης υγείας.

Η γυναίκα είναι υποχρεωμένη να λαμβάνει επίδομα μητρότητας για 14 εβδομάδες από την ημέρα του τοκετού, γιατί είναι περίοδος που προορίζεται για την ανάπλαση του σώματός της. Μετά το διάστημα αυτό, η μητέρα του παιδιού έχει το δικαίωμα να υπαναχωρήσει πλήρως από τη λήψη του επιδόματος και να επιστρέψει στην εργασία ή να μεταβιβάσει το δικαίωμα στον ασφαλισμένο πατέρα του παιδιού. Ξεκινήστε μια δωρεάν δοκιμαστική περίοδο 30 ημερών χωρίς δεσμεύσεις!

Επίδομα μητρότητας για επιχειρηματική δραστηριότητα και απασχόληση με σύμβαση εργασίας

Πρόσωπο που απασχολείται με σύμβαση εργασίας υπόκειται υποχρεωτικά σε ασφάλιση συνταξιοδότησης, αναπηρίας, ασθένειας, ατυχήματος και υγείας.

Ανεξάρτητα από τον αριθμό των θέσεων πλήρους απασχόλησης και το ύψος των αποδοχών, οι εισφορές πρέπει να καταβάλλονται από τον εργοδότη (εισφοροπληρωτή).

Στη συμβολή της ασφάλισης εργασίας και επιχειρήσεων, η υποχρέωση καταβολής εισφορών εξαρτάται από το ύψος της αμοιβής που καθορίζεται στη σύμβαση εργασίας. Εάν ένα άτομο που διευθύνει μια επιχείρηση λαμβάνει τουλάχιστον τον κατώτατο μισθό για απασχόληση (2.800 PLN μεικτά το 2021), η καταβολή κοινωνικών εισφορών για τη λειτουργία μιας επιχείρησης είναι εθελοντική, μόνο η εισφορά ασφάλισης υγείας είναι υποχρεωτική. Στην παρούσα κατάσταση, ακόμη και αν μια έγκυος γυναίκα που διευθύνει μια επιχείρηση αποφασίσει να καταβάλει οικειοθελώς κοινωνικές εισφορές για την επιχείρησή της, θα δικαιούται παροχές ασθενείας και μητρότητας μόνο βάσει σύμβασης εργασίας.

Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι, στην περιγραφόμενη περίπτωση, η ασφάλιση συνταξιοδότησης και αναπηρίας είναι προαιρετική, ενώ η ασφάλιση ασθενείας μπορεί να καταβληθεί μόνο για την υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση.

Η θέση αυτή υποστηρίζεται από την απόφαση του Αρείου Πάγου της 3ης Οκτωβρίου 2008, φάκ. πράξη: II ΗΒ 32/08: «Αν μια γυναίκα υπόκειται σε υποχρεωτική ασφάλιση ασθενείας βάσει της εργασιακής σχέσης και λάβει δικαίωμα σε επίδομα μητρότητας, αποκλείει την ταυτόχρονη κάλυψη της εθελοντικής ασφάλισης ασθενείας για μη αγροτικές δραστηριότητες και τη λήψη του δικαιώματος σε δεύτερο επίδομα μητρότητας».

Ωστόσο, εάν μια γυναίκα απασχολείται με μερική απασχόληση και το εισόδημά της δεν υπερβαίνει τις 2.800 PLN μεικτά (κατώτατος μισθός το 20201), υπόκειται υποχρεωτικά σε ασφάλιση τόσο βάσει της σύμβασης εργασίας όσο και της δραστηριότητας που ασκείται. Σε μια τέτοια περίπτωση, μπορεί να αποφασίσουν να πληρώσουν υψηλότερες από τις υποχρεωτικές εισφορές για την εθελοντική ασφάλιση ασθενείας και να λάβουν παροχές μητρότητας και ασθένειας από δύο πηγές.